Munkaügyi perszemle (3): Vállalkozóként kezelték, alkalmazott volt
Sorozatunk harmadik részének tanulsága: hiába deklarálják a vállalkozói jogviszonyt, nem a megállapodás, hanem a munka tartalma számít. A külkereskedelmi igazgató fizetését munkáltatója elmaradt bevételei miatt nem akarta kifizetni, mondván: nem alkalmazottként, hanem vállalkozóként látta el feladatát.
Fix havi fizetésben állapodtak meg
A vezérigazgató visszavonulása esetére felajánlotta tisztségét a külkereskedelmi igazgatónak, ám a leköszönő vezető posztjára mást választottak. Utódja a 2004. októberi megállapodás szerint a felperest külkereskedelmi igazgatói poszt ellátásával és vezérigazgató-helyettesi teendőkkel bízta meg. A férfi a megállapodás szerint havi bruttó 200 ezer forintos díjazásban részesült, és havi prémiumként a bevétel 1 százalékát kapta volna.
Elmaradt munkabére miatt írásban reklamált
Ám a cégnek ez idő alatt nem voltak külkereskedelmi bevételei. A külkereskedelmi igazgató e-mailben kérte először írásban munkajogi helyzetének rendezését, elmaradt munkabére kifizetését. Levelében a megállapodás szerint ígért, havi bruttó 200 ezer forintos fizetésre hivatkozott. December elejei levelében a 2004. augusztustól decemberig terjedő időszak elmaradt munkabérét kérte.
A reklamáció után visszavonták megbízását
A cég a levélre reagálva 2005 januárjában visszavonta a férfi "megbízását". A vezérigazgató azt is közölte: a cég a külkereskedelmi bevételeinek hiányában megbízási díjat sem fog fizetni. A külkereskedelmi igazgató következő évben, keresetében bírósághoz fordult: a 2004. augusztus és 2005. január közötti időszakra havi 200 ezer forintos bérrel és késedelmi kamataival 940. 000 forintot követelt a cégtől.
A bíróság azt vizsgálta: létrejött-e a munkaviszony
A bíróság elsőként azt mérlegelte: létrejött-e a felek között munkaviszony. Ennek eldöntéséhez Munka Törvénykönyvének 75/ A. §.-át tekintették irányadónak, amely kimondja: a szerződés típusát-hogy vállalkozói szerződésről, vagy alkalmazotti jogviszonyról van-e szó-elnevezésétől függetlenül az eset összes körülményeire tekintettel kell vizsgálni.
A férfi munkaköre kizárta a vállalkozói státuszt
A bíróság szerint döntő, hogy a férfit külkereskedelmi igazgatóként foglalkoztatták, a vezérigazgató-helyettesi kinevezés is munkaszervezetben végzett feladatként értelmezhető. A férfi így feladatait egyéni vállalkozóként nem láthatta el. Mivel a felek a munkakörben kifejezetten megállapodtak, nem érv a vállalkozói megállapodás mellett, hogy kötetlenül látta el feladatát a kereskedelmi igazgató. Az ugyanis munkáltatói hatáskör, mennyire szerez érvényt akaratának a munkaviszonyban.
A munkáltatónak fizetnie kellett
A bíróság a céget 235 ezer forint és annak 2004 október 15-től esedékes késedelmi kamatainak 15 napon belüli megfizetésére kötelezte, mivel a bírósági határozat szerint egyértelmű, írásbeli megállapodás hiányában a külkereskedelmi igazgatót a fenti időszakban minimálbér illethette meg.
Takács Gabriella 2006. szeptember 29.
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Tavalyhoz hasonlóan vajon most is lesz magyar kiválasztott, aki párjával együtt 4 héten át belekóstolhat abba, hogy milyen az utazási influencerek... Teljes cikk
Vádat emelt a Kecskeméti Járási Ügyészség két férfi ellen, akik munkaszerződés és munkavédelmi oktatás nélkül foglalkoztattak egy 15 éves... Teljes cikk
A Tatabányai Járási Ügyészség súlyos testi sértés bűntette miatt nyújtott be vádiratot azzal a férfival szemben, aki tréfából meggyújtotta... Teljes cikk