Tovább a HRPortalra...

Bezár

Címlap - Emberi erőforrás - HR Portal
Feliratkozás HíRlevélre
 
2013. május 22., Júlia, Rita       Cikkek száma: 48136       Legyen a HR Portál a kezdőoldalam!
 
Hagyni kell az embereket néhány percre leülni, mielőtt munkára fogják őket, megéri, mert így létrejön a rendezett, nyugodt légkör. - Ken Follett
Mindenki lecsepüli elődje munkáját - a vízvezeték-szerelőtől a miniszterelnökig. Ezzel felmentést kap: ő megpróbálja, de hát ahogy ez a dolog el van rontva! - Moldova György
  • HR szakmai
  • Hírek
  • HR ismeretek
  • Kalkulátorok
  • Pályázatok
  • HR stratégia
  • Munkakör
  • Toborzás, kiválasztás
  • Atipikus foglalkoztatás
  • Képzés, tréning, coaching
  • Munkaerő-közvetítés
  • Ösztönzés-menedzsment
  • Cafetéria
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkajog
  • Kompetencia-értékelés
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Outsourcing
  • Munkavédelem
  • HR kontrolling
  • Elbocsátás, outplacement
  • Legfrissebb cikkek (összes)
  • Munkaügyi hírek
  • Munkaerőpiaci hírek
  • Videók
  • Vállalati hírek
  • A nagyvilágból
  • Magazin
  • Kulturális ajánló
  • ILO hírek
  • HR Network hírek
  • Oktatáspolitika
  • Nézőpont
  • Portré
  • Vezetőváltások
  • Aranyköpés
  • Képalbumok
  • Eheti legolvasottabb
  • Ehavi legolvasottabb
  • Újdonságok
  • Elméleti HR ismeretek
  • Könyvajánló
  • Munkaszünet külföldön
  • Munkahoroszkóp
  • Humánerőforrás szótár
  • Akroníma-tár
  • Kutatások, tanulmányok
  • a Munka Törvénykönyve
  • Munkaidő naptár 2013
  • Munkaidő naptár 2012
  • Infografikák
  • Mi, mennyi? 2013
  • Bérkalkulátor 2013
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2010
  • Bérkalkulátor 2009 szep-
  • Bérkalkulátor 2009 júl-
  • Bérkalkulátor 2009 jan-
  • Bérkalkulátor 2008
  • Szabadságkalkulátor
  • Nyugdíjkalkulátor
  • Ekho kalkulátor
  • CO2 kalkulátor
  • Béren kívüli juttatások 2009
  • Béren kívüli juttatások 2010
  • Béren kívüli juttatások 2011
  • Béren kívüli juttatások 2012
  • Gyed, Gyes kalkulátor
  • Álláskeresési járadék
  • Rehabilitációs hozzájárulás
  • FEOR kereső
  • Aktuális pályázatok
  • Pályázatírás
  • NFT
  • HEFOP
  • TÁMOP
  • TIOP
  • OFA
  • ESZA
  • Toborzás
  • Europass
    vissza
  • Képzés-fejlesztés
  • Tréning
  • Coaching
  • E-learning
    vissza
  • Bérenkívüli juttatások
  • Cafetéria
    vissza
  • Kommunikáció
  • Érdekegyeztetés
  • Mediáció
  • Relokáció
    vissza
  • Szervezetfejlesztés
  • Interim menedzsment
  • Lean menedzsment
  • Változásmenedzsment
    vissza
  • Elbocsátás
  • Outplacement
    vissza
  • HR stratégia
  • Munkakörtervezés
  • Toborzás, kiválasztás
  • Személyzetfejlesztés
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzésmenedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Munkavédelem vissza
  • Érdekegyeztetés
  • Elbocsátás, leépítés
  • Munkaerő-kölcsönzés
  • Távmunka
  • Diákmunka
    vissza
  • Kompetencia-értékelés
    vissza
  • HR Startégia
  • HR Benchmark
    vissza
  • Bérezés, kompenzáció
  • Teljesítmény-menedzsment
    vissza
  • Munkaerőpiac
  • Jövedelem
  • Munkavédelem
  • Munkavégzés
  • Oktatás
  • Szakmák
  • Szociális ellátások
    vissza
 
  • HR Portal Főoldal
  • HR események
  • HR szolgáltatók
  • Állások - HR
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2013
  • Linktár

HR Állások 

Associate Personnel Administration Officer
2013. 05. 21.
bér és TB ügyintéző
2013. 05. 21.
Bér- és TB csoportvezető
2013. 05. 21.
Gazdasági asszisztens (Szabolcs-Szatmár-Bereg megye) (NY01-013)
2013. 05. 21.
Gyakornok - adminisztratív és kapcsolattartási feladatok
2013. 05. 21.
HR gazdálkodási menedzser
2013. 05. 21.
HR Generalista
2013. 05. 21.
Összes HR állás


Legnépszerűbb cikkek 

Figyelik a munkavállalók facebook profilját
Hamarosan indul a felvétel a nagykanizsai gyárba
Amikor a kismamából ökogazda lesz
Eltűnőben a hagyományos munkarend
A hivatásos tűzoltók ne minősüljenek katonának


Könyvajánlatok 

Munkáltató kártérítési felelőssége
Munkaviszony megszüntetése I.
A munkahelyi elismerés 5 nyelve
Kézírás és karrier
Humán controlling számítások

További könyvek

Szavazás 

Az Ön számára mi a legerősebb munkával kapcsolatos stresszforrás?

A bizonytalan foglalkoztatási helyzet.
A munkahelyek átszervezése.
Munkaórák száma.
Munkaterhelés.
Megfélemlítés, zaklatás.
A kollégák vagy felettesek támogatásának hiánya.
A feladat- és felelősségi körök egyértelműségének hiánya.
A munkaidő-beosztás befolyásolásának korlátozott lehetősége.



Rendezvények 

Projektmenedzsment elmélet, gyakorlati példákkal alátámasztva
Project management theory, supported by practical examples
A PwC's Academy tavaszi képzései
Project management training - Projektmenedzsment tréning ANGOLUL
Projektmenedzsment tréning
Változásmenedzsment workshop
Dawn Campbell: Valami teljesen más a coaching, az emberek támogatása világából. Egészség coaching, well-being coaching
Interim projektek a gyakorlatban!
Coaching alapok I. modul
Coaching Camp
Összes rendezvény


HR szolgáltatók 

International Relocation Center Kft.
Gevimpex Trade Kft .
Maystore bt.
Horváth Recruitment Ltd.
Munkatárs Személyzeti Tanácsadó Iroda
Összes szolgáltató

Főoldal >> HR hírek >> Munkaügyi hírek rovat
Címkék: orvos, érdekegyeztetés, jog, kamara, ,

Nem tetszik az orvosoknak a kamarai törvény módosítása

2012.06.08
A Magyar Orvosi Kamara (MOK) szerint a kamarai törvény módosító javaslata nem azt tükrözi, amiben a szakminiszterrel megállapodtak. Jelenleg folyik a konstruktív egyeztetés.

A MOK csütörtökön azt közölte az MTI-vel: a minisztériummal "folyamatos és kifejezetten pozitív hangvételű, konstruktív munka folyik a felmerülő kérdések eredményes tisztázása érdekében".

A közlemény szerint a tárca csütörtökön kapta meg a kamara észrevételeit tartalmazó levelet. A MOK azt reméli, hogy közösen, egyeztetve sikerül időben kialakítaniuk a felek számára célszerű és szakszerű megoldást.

Éger István, a kamara elnöke szerdán sajtótájékoztatón jelentette be, hogy ismét Balog Zoltánhoz, az egészségügyi ágazatért is felelős miniszterhez fordulnak, mert álláspontjuk szerint az ígéretekkel szemben a kamarai törvényt érintő módosítási javaslat továbbra is kedvezőtlenül érinti a tisztségviselők választhatóságát.

A parlament előtt lévő egészségügyi salátatörvény részét képező, a kamarai törvényt módosító javaslatról Éger István azt mondta, hogy a módosítást indokolatlannak és megalapozatlannak tartják, és ezt korábban közölték Balog Zoltánnal is, akinek megköszönte a korábbi személyes beavatkozását, együttműködését és partnerségét.

Hozzátette, hogy a jelek szerint nem mindenben hajtják végre azt, amit a miniszterrel megbeszéltek, amiben vele megállapodtak, az újabb módosító javaslat legalábbis szerinte ezt tükrözi. Ezért jelezni akarják Balog Zoltánnak, hogy a nevével megjelenő jogszabályban szerintük olyan alapvető zavarok vannak, amelyek szakmaiatlanságra és tudatlanságra utalnak - közölte a kamara elnöke.

Az Országgyűlés egészségügyi bizottsága az egészségügyi salátatörvényhez május 22-én nyújtotta be módosító javaslatát, amely a kamarai tisztségviselők összeférhetetlenségének, illetve megválaszthatóságának újraszabályozását tartalmazta. A kamaráknak már ez év októberéig új választásokat kellett volna kiírniuk, s annak során számos kamarai vezető, köztük a MOK és a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara elnöke sem indulhatott volna újra a posztjáért.

Az Emmi múlt pénteken közleményében azt írta, hogy Balog Zoltán miniszter és Szócska Miklós, egészségügyért felelős államtitkár aznap találkozott az egészségügyi szakmai kamarák vezetőivel: Éger Istvánnal, valamint Hankó Zoltánnal, a Magyar Gyógyszerészi Kamara (MGYK) elnökével és Balogh Zoltánnal, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) elnökével. Hozzátették: a tárca az egészségügyi törvény módosítása során nem támogat olyan javaslatot, amely a jelenlegi egészségügyi kamarai vezetők mandátumát érinti.

Az egészségügyi bizottság kedden benyújtotta korábbi javaslatának pontosított változatát, amelyet a jelenlévő képviselők többsége támogatott. A bizottsági ülésen az egészségügyi államtitkárság képviseletében Páva Hanna helyettes államtitkár elmondta: Balog Zoltán miniszter és Szócska Miklós államtitkár a szakmai kamarákkal történt múlt pénteki egyeztetés során állapodott meg arról, hogy a kamarai tisztségviselők két ciklusra történő újraválaszthatóságát nem 1994-től, hanem 2007-től számítják. A javaslat pontosított változatát az államtitkárság és a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium is támogatja - tette hozzá.

Follow hrportal_hu on Twitter
Forrás: MTI, HR Portal
<< vissza 
Nyomtatható verzió
Küldje el ezt a cikket ismerősének! 
Publikáljon Ön is a HR Portálon! 
Munkaügyi hírek  rovat - legfrissebb 

Január óta tudni, hogy nem jó, de csak most indul a vita a távolléti díjról

Általános vitára alkalmasnak találta a parlament foglalkoztatási és munkaügyi bizottsága a távolléti díj számításával összefüggő módosításáról szóló előterjesztést. Holott már januárban kiderültek furcsaságok az új Munka törvénykönyve (Mt.) ezen passzusairól. Teljes cikk
 
A rovat cikkei 
Hitelombudsmant kaphatnak a kisvállalkozások
A hitelombudsman a vállalkozói hitelekkel kapcsolatos mediátori intézményként működne. Teljes cikk
A hivatásos tűzoltók ne minősüljenek katonának
A Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete azt javasolja, hogy büntetőjogilag ne minősüljenek katonának a hivatásos tűzoltók. Teljes cikk
Hónapokig nincs diákhitel-igénylés
A Diákhitel Direkten végzett átállási munkálatok miatt - idén nyáron sem lehet augusztus 4-ig Diákhitelt igényelni. Teljes cikk
Figyelik a munkavállalók facebook profilját
Mindenki tudja, hogy sok munkahelyen figyelik mit tesznek fel az alkalmazottak a közösségi oldalakra. Teljes cikk
Szemetet szednek és füvet nyírnak a közmunkások
A szombathelyi közfoglalkoztatási programban a Hárofit Egyesület 14 munkása vehet részt. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben
Kapcsolódó cikkek 
Új időszámítás kezdődött a munka világában - ez történt 2011-ben
Hova vezet a 16 éves tankötelezettség?
Bajban a gyógyszertár-tulajdonosok: gyógyszerésznek kell eladni a patikát
Egyszer volt, hol nem volt... a HR
MDF: közszolgákat a vállalkozásokba!
Alkotmánybírósághoz fordul az orvosi kamara
Sztrájkbizottságot alakítottak a paksi atomerőműben
"Humán erőforrás katasztrófahelyzet van kialakulóban"
Vezetőcsere a kórházak élén
Az orvosi kamara is támogatja a közszféra sztrájkját
Melyek a legszexibb szakmák?


További hírek

Heti ajánló 

Az első lépés, hogy hozzon egy döntést, mikor akar interim lenni?
"Hogy ne az ebéd legyen a legjobb a képzésben" - rövid szakmai programok másképp
Három érv a megváltozott munkaképességűek alkalmazása mellett
Amit a külföldi munkavállalók alkalmazásakor tudni kell
Értékesítés tegnapról-mára, máról-holnapra, avagy hogyan fejlesszük értékesítőinket
Egészségnap: ingyenes szűrővizsgálatok, irodai masszázs és előadások
Munkahelyi stressz és stresszkezelés


HR Blog oldalak 

Ifjú titánokHelyzetfüggő vezetés

A helyzetfüggő vezetés (Situational Leadership by Ken Blarchard) az egyik leggyakrabban felmerülő vezetési modell, amely a coaching sor...

Humánia - Pszichológia BlogLeckék az emberről, kezdőknek és haladóknak

Vannak a brit tudósok, akik a legmodernebb vizsgálatokkal tárnak fel újabb és újabb meghökkentő tényeket, és vannak a 84 éves norvég ...

Assessment SystemsAz EQ deficit miatt alakult ki fiatalok körében tapasztalható magas munkanélküliség?

  Habár a generációjuk körüli pánik alábbhagyott, de a tény - miszerint az Y-generáció tagjai küzdenek a munkahely talá...

Job(b) ÁllásMelyek a legszexibb szakmák?

Ausztráliában a katona a legszexibb férfi szakma, míg a sportoló a legszexibb női. Megnéztem, milyen felmérések vannak erről más ország...

További Blogok

Ajánlatok 

Videó rovat 

Kapunyitási pánik konferencia: fókuszban a gyakorlat


HR Szubjektív 

Aki kérdez: Fejér Péter

Kérdés és válasz: ezúttal Fejér Péter, az OD Partner ügyvezető partnere rovatunk szereplője.
Vegye meg! 

  • Háromnyelvű Személyügyi Szakszótár

    Eredeti ár: 6 200 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 930 Ft
     Háromnyelvű Személyügyi Szakszótár Ahhoz, hogy egy HR szakember hatékonyan végezze a munkáját, ismernie kell a HR-es szakszókincset. A mai multinacionális vállalati környezetben azonban elengedhetetlen az idegen nyelvű szakkifejezések használata. Ehhez nyújt segítséget a háromnyelvű személyügyi...
  • Önéletrajz alapú előszűrés

    Eredeti ár: 99 000 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 15 000 Ft
    Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...
  • Trénerek módszertani kézikönyve

    Eredeti ár: 5 700 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 855 Ft
    Trénerek módszertani kézikönyve Jürgen Schulze-Seeger A fekete öves tréner trükkjei Hogyan kezeljük a tréning kritikus pillanatait? A tréningek levezetése – a résztvevői összetételtől és a csoportdinamikától függően – nem habos torta. Hogyan kezeli a profi tréner a zavarok különböző formáit? Mit tegyünk a nehezen kezelhető...
  • Vezetői tréninggyakorlatok

    Eredeti ár: 8 978 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 1 347 Ft
    Vezetői tréninggyakorlatok Gisela Blümmert Útmutató a professzionális és eredményes vezetői tréningekhez Ez a könyv támogatást nyújt Önnek abban, hogy sikeresen bonyolítson le közép- és felső szintű vezetők részére tréninget. Időrendi sorrendbe rendezve számtalan tréninggyakorlatot és útmutatást talál arra, hogyan...
  • Burnout, a kiégés megelőzése 12 lépésben

    Eredeti ár: 5 510 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 826 Ft
    Burnout - A kiégés megelőzése 12 lépésben Thomas M. H. Berger Ne adjon esélyt a szakmai kiégésre! A könyv hasznos tanácsokat ad a kiégéssel veszélyeztetett embereknek. Azonban remek segédeszköz tanácsadók, coachok, segítők számára is. A kiégés már rég nem ?menedzser betegség?, bárkivel előfordulhat. A program 12...

További ajánlatok

Legfrissebb a címlapon 

Hitelombudsmant kaphatnak a kisvállalkozások
A hivatásos tűzoltók ne minősüljenek katonának
Konkrét összeg nélkül született meg az idei bérajánlás
Súlyos helyzetben a légitársaság
Hónapokig nincs Diákhitel-igénylés


A hét aranyköpése 
prev
prev
Még több aranyköpés
RSS | ÁSZF | Impresszum | Médiaajánlat | Referenciák | Magunkról | Kapcsolat | Adatvédelem | ©2003-2013 HR Portal
jobpilot állás-portál