kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Nincs fedezet a nővérek béremelésére

Az egészségügyi nővérek béremelése kapcsán előállt helyzet miatt a költségvetés megnyitásáról is egyeztetni akar a pénzügyi tárcával a leendő szlovák egészségügy miniszter.

images

Ezt vasárnapi sajtóértekezletén közölte Zuzana Zvolenská az egészségügyi tárca várományosa. Szlovákiában április elsején lépett hatályba az egészségügyi nővérek új minimál bérküszöbét bevezető törvény, amely közel egynegyedével emeli a nővérek béreit. A február elején jóváhagyott béremelést azonban a legtöbb egészségügyi intézmény szerint nincs miből megvalósítani.

Zuzana Zvolenská szerint a béremelés kellemetlen "április elsejei tréfa" volt elődje Ivan Uhliarik részéről. Rámutatott: Ivan Uhliarik valótlanságot állított, amikor azt deklarálta, hogy a béremelés költségei fedezve vannak. A leendő egészségügy miniszter jelezte, hogy beiktatását követően (az új szlovák kormány tagjait április 4-én nevezi ki az államfő) tárgyalást kezdeményez a pénzügyminiszterrel a költségvetés újbóli megnyitásáról és az állami biztosítottak után fizetett biztosítási összeg százalékarányának megemeléséről.

Az egészségügyi nővéreket és a szülőorvosok asszisztenseit érintő új bérküszöb jóváhagyásával a nővérek szakszervezetének hosszan és sokat vitatott bérköveteléseinek tett eleget a szlovák parlament. A rendelkezés ellen a kórházak fenntartói és a járóbeteg-ellátást biztosító rendelők üzemeltetői is tiltakoznak, arra hivatkozva, hogy a megemelkedő bérköltségeket nincs miből kifizetni.

Az állami intézményekben és a magánrendelőkben dolgozó nővéreket egyaránt érintő intézkedés alapján a nővérek, az általuk ledolgozott évek szerint 640 és 928 euró közötti összeget kell hogy kézhez kapjanak. Ez azt jelenti, hogy a nővérek bérei átlagban 23,89 százalékkal emelkednek a tavalyi esztendő első fél évének átlagához képest.

Bár a közvetlenül állami kézbe tartozó kórházaknak is problémát jelent majd a megemelkedő bérek finanszírozása, a legnagyobb bajba a gyengébb anyagi helyzetben lévő, megyei fenntartású kórházak kerültek. Ez utóbbiak esetében a bérköltségek nemegyszer elérik a költségvetésük háromnegyedét, így azt nincs is miből kigazdálkodniuk. A Szlovákiai Magánorvosok Társulása pedig egyenesen azt jelezte, hogy a nővérek béremelése a csődbe viheti a járó beteg ellátást nyújtó magánrendelők egynegyedét.

Több egészségügyi intézmény elbocsátásokat helyezett kilátásba, amennyiben az előállt helyzetet nem sikerül rendezni. Egyes kórházakban pedig olyan munkaszerződéseket próbálnak elfogadtatni az egészségügyi nővérekkel, amelyek részben vagy teljesen adminisztratív vagy asszisztensi munkakörbe sorolnák át őket, így kikerülve a béremelést.

Az egészségügyi nővérek bérköveteléseivel - 2011 júniusában - egy közel negyedmillió aláírást felmutató petíció beadását követően kezdett foglalkozni a szlovák kormány. A petícióban a nővérek magasabb bérek mellett korkedvezményes nyugdíjaztatást is szerettek volna kiharcolni.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hatnapos vakációra mennek Romániában szerdától a közalkalmazottak

Hatnapos vakációra mennek szerdától a romániai közalkalmazottak, mivel a bukaresti kormány pihenőnappal kötötte össze a május elsejei munkaszüneti... Teljes cikk

Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak

Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk