Nehéz lesz az év vége a szlovák munkaerőpiacon
A vártnál több szlovák munkaadó tervez munkaerő-toborzást, mivel egyre több cégnek van szüksége a képzett szakemberre.
A legkönnyebben a közlekedésben, a raktározásban és a kommunikációs ágazatban lehet majd munkát találni, ezen ágazatokban 26 százalékponttal haladja meg az új munkaerő felvételét tervező cégek aránya azokét, amelyek elbocsátásokat jeleznek. A nagy, több mint 250 alkalmazottat foglalkoztató cégek 35 százaléka tervez munkaerő-toborzást, és egy százalékuk elbocsátásokat. A közepes és kicsi vállalatoknál hasonló a helyzet.
ujszo.com
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
- Toborzási rémálom fenyeget: csak a cégek negyede készült fel erre 8 órája
- A doomjobbing: a modern álláskeresés stresszes árnyoldala 1 napja
- Bezár a jászberényi gyár, 600 embert küldenek el 1 napja
- MGYOSZ: az új kormány alatt megfelelő hangsúlyt kaphat a versenyt előtérbe helyező piacpárti szemlélet 1 napja
- Visszatérhetnek a külföldön dolgozó magyarok? 1 napja
- Nagy a kereslet a HR-készségekre a munkaerőpiacon 2 napja
- Így emelkednek a fizetések a Lidl-nél 2 napja
- Miért maradnak a munkavállalók a Tescónál? Interjú Túróczi Norbert HR igazgatóval 2 napja
- A mesterséges intelligencia és a készségromlás: a HR teendői 3 napja
- A mesterséges intelligencia hatása a vállalkozásokra: előnyök és buktatók 4 napja
- A sikeres offboarding művészete és tudománya: stratégiai kilépési folyamatok az HR-ben 4 napja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?