kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Nőtt az átlagbér Ukrajnában

Márciusban 4,2 százalékkal nőtt a februárihoz képest az átlagbérszint Ukrajnában.

Az Ukrán Statisztikai Állami Bizottság hétfői jelentése szerint a havi átlagfizetés összege márciusban 1702 hrivnyát (56 ezer Ft) tett ki. A bérek Kijevben nőttek a legnagyobb arányban, egy hónap alatt 7,8 százalékkal, így a fővárosiak átlagfizetése márciusban elérte a 2942 hrivnyát.

Ukrajnában Ternopil megyében a legalacsonyabb, 1214 hrivnya az átlagfizetés szintje. Ebben a régióban 4,6 százalékos bérnövekedést jegyeztek márciusban. Legtöbbet a bankszféra dolgozói keresnek, akiknek a havi átlagbére 3547 hrivnya. Második helyen a légiközlekedés áll, az ágazat alkalmazottai 3523 hrivnyát vihetnek haza. Legkevesebbet (900 hrivnya) a halászok és a mezőgazdaságban dolgozók (905 hrivnya) keresnek.

Az ukrajnai átlagfizetés tavaly március óta 38,4 százalékkal (472 hrivnyával) növekedett. Tavaly decemberben Ukrajnában 16,6 százalékos volt a tizenkét havi infláció, ezen belül az élelmiszerek 23,7 százalékkal drágultak.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkát terhelő adók csökkentéséért tüntettek, a közalkalmazottak pedig sztrájkba is kezdtek a szomszédban

Spontán sztrájkba kezdtek a román kormányalkalmazottak, béremelést követelnek - írta hétfőn az economedia.ro az érintett szakszervezet vezetőjét... Teljes cikk

Bocsánatot kért a Baidu PR-vezetője a túlhajszoltság dicsőítéséért

Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk

Meddig élünk? - mutatjuk, hogy változott az országonként várható élettartam az EU-ban

Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk