kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Öt év alatt duplájára nőtt a foglalkoztatottak száma a paksi ipari parkban

A válság nem ingatta meg a paksi ipari parkban lévő cégeket, sőt az elmúlt öt évben folyamatos volt a fejlődés: kilenc telephelyfejlesztés zajlott, hozzávetőleg hárommilliárd forint értékben, a foglalkoztatottak száma pedig megduplázódott - mondta el Sztruhár Sándor, a Paksi Ipari Park Kft. ügyvezetője.

images

2008-ban 300 dolgozót foglalkoztattak a betelepült cégek, ma több mint harminc vállalkozás 600 embernek biztosít munkát. A Paksi Ipari Parkban működő vállalkozások árbevétele 2012-ben megközelítette a 14 milliárd forintot, ennek 70 százalékát adta az export. A városnak jelentős adóbevétele, évente hozzávetőleg 100 millió forintja származik a paksi ipari parkban üzemelő vállalkozásokból - tette hozzá.

Az elmúlt öt év telephelyfejlesztéseiből nyolc esetben új telephelyet hoztak létre. Egyik éppen a Paksi Ipari Park Kft. saját beruházása, egy közel félmilliárd forintból megépített 11 csarnokból, körülbelül ugyanennyi irodahelységből álló 2500 négyzetméteres inkubátorház, amelyben máris nyolc cég működik. - Ez a pályázathoz kapcsolódó uniós elvárásokat messze kielégíti, tudjuk tartani a vállalásokat - húzta alá Sztruhár Sándor.

Kifejtette: olyan fázisában van most az ipari park, hogy - amíg a gazdasági helyzet jelentősen nem javul - a jelenlegi terület és infrastruktúra elegendő. A fejlődési irányát és mértéket nagyban befolyásolja az erőmű tervezett bővítése - tette hozzá.

Sztruhár Sándor öt éve áll a város tulajdonában lévő Paksi Ipari Park Kft. élén, legutóbbi ülésén a képviselő-testület újabb öt évre megbízta az ügyvezetői teendők ellátásával. A Paksi Ipari Park Kft. beruházásában zajlik jelenleg a város legjelentősebb fejlesztése, a gyógyászati központ építése. A kivitelezés az utolsó fázisához érkezett, a központban lévő gyógyfürdő próbaüzeme rövidesen kezdődik - tudatta a cég vezetője.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk