Schwarzeneggerék is csak heti négy napban dolgoznak
Egyre komolyabb adósságállományt görget maga előtt Kalifornia állam, ahol Arnold Schwarzenegger már elrendelte, hogy a közhivatalokban havi három nap kényszerszabadságra küldjék az alkalmazottakat. A szakemberek arra számítanak, hogy az intézkedések ellenére is emelkedik majd az adósságállomány a következő hónapokban.
Kalifornia az egyik leginkább sújtott amerikai állam a válság miatt, a közelmúltban már a kormányzó kezdeményezte a kormánynál, hogy kapjon állami segítséget.
A legújabb intézkedéseket azért kellett meghozni, mert az állam vezetősége július elsejéig nem fogadta el a következő évre szóló költségvetését. John Chiang, aki Kalifornia gazdálkodásáért felel, most arra figyelmeztetett, hogy a költségvetés bukása miatt szeptemberre további 6,5 milliárd dollárral emelkedhet az állam adóssága.
Már 30 millió dollárért vihető Mel Gibson kastélya
Tekintse meg galériánkat!Chiang már korábban felhívta a figyelmet arra, hogy Kaliforniának sokkal keményebb intézkedéseket kellene hoznia, hogy kilábaljon a válságból, például késve kellene csak fizetnie azoknak a cégeknek, melyek az állam számára végeznek munkát.
Schwarzenegger a megszorításokkal egyidőben bejelentette, hogy nem fogja hagyni csődbe menni az államot, a költségvetés elfogadása továbbra is a legfontosabb feladat számára.
A hírek szerint a július negyediki ünnepségek sem lesznek felhőtlenek a legtöbb amerikai államban, ugyanis a válság miatt "meghúzzák a nadrágszíjat". Így idén olcsóbb tüzijátékok és ünnepi rendezvények lesznek a függetlenség napján, mint máskor.
Néhány hónapja hazánkban is tervbe volt véve, hogy négynapos munkahetet vezetnek be a közszférában, azonban a közalkalmazottak elutasították a javaslatot. Sajtóhírek szerint a Bajnai-csomag első tervezetében még szerepelt ennek az intézkedésnek a bevezetése.
A tervtől végül a szakszervezetek nyomására állt el a kormány, közülte korábban Simon Gábor, a munkaügyi tárca államtitkára. Az érdekképviseletek ugyanis egyebek mellett azt követelték: a rövidített munkahét bevezetése ne terjedjen ki a közintézményekre, mert akkor a közszolgák mostani fizetése további 20 százalékkal csökkenne.
A lépés ugyanakkor annál népszerűbb a versenyszférában, ahol a rövidített munkahét lett az egyik leghatékonyabb megoldás a munkahelyek megőrzésére. Nyugat-Európában voltak hónapok, amikor gyakorlatilag a teljes autóipar hasonló körülmények között foglalkoztatta az alkalmazottakat. Itthon a világcégek beszállítói alkalmazták előszeretettel ezt a foglalkoztatási formát az elmúlt hónapokban, de számos problémás ágazatban, mint például a húsipar álltak át a cégek ilyen működési rendre.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A brit cégvezetők 7,7%-a 70 év feletti - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk
Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk