kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Segélyalapot hoztak létre a Waberers munkatársai

Csaknem 18 millió forint gyűlt össze eddig abban a segélyalapban, amit a Waberers továbbra is dolgozó munkatársainak befizetéseiből hoztak létre. A pénzből a koronavírus járvány miatt nehéz helyzetbe került kollégákat támogatják.

Az európai fuvarpiac egyik legnagyobb szereplőjét, a Waberer's-t sem hagyta érintetlenül a koronavírus járvány, hiszen a nemzetközi termelés csökkenése, a gyárleállások jelentős hatással vannak erre az ágazatra is.

A vállalatnál a járműflotta méretét az akutális helyzethez igazították, ahogy átmenetileg a munkavállalók egy részének munkaidejét és munkabérét is. Vannak olyan kollégák, akikkel fizetés nélküli szabadságról állapodtak meg.

A tovább dolgozó vezetők és munkatársak önkéntes felajánlásaiból ugyanakkor létrehoztak egy segélyalapot, amiben mostanáig 18 millió forint gyűlt össze.

A pénzre a nehéz anyagi helyzetbe kerülő munkatársak pályázhatnak, a támogatottak köréről és a pontos támogatási összegről a cég kuratóriuma dönt az esélyegyenlőség elvének követése mellett - közölte a cég.

Erdélyi Barna, a cégcsoport napokban kinevezett vezérigazgatója elmondta az is, hogy a kialakult helyzetet átmenetinek tekintik, a jelenleg fizetés nélküli szabadságon lévő kollégáikat pedig visszavárják.
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk

Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek