Spanyolország a négynapos munkahetet teszteli
A kísérleti projektben 200 cég 3-6 ezer dolgozója vehet majd részt, a cégek támogatást is kapnak.
Spanyolország a világon az elsők közt vezeti be kísérleti jelleggel a négynapos munkahetet - írja a The Guardian. A kormány engedélyezte a projektet azoknál a cégeknél, melyek érdeklődtek iránta. „A heti 32 órás munkahéttel korunk valódi vitájához érkeztünk el. Ez olyan ötlet, aminek eljött az ideje” - mondta Iñigo Errejón, a Más País párt elnöke. A projekt pontos részleteit még nem dolgozták ki, a párt javaslata szerint három éven át vizsgálnák a rövidített munkahét hatásait, és ötvenmillió euróval támogatnák a résztvevő cégeket, hogy csökkentsék kockázatukat. A kísérletben 200 cég 3-6 ezer dolgozója vehet majd részt, és akár már ősszel elindulhat.
The Guardian
fotó: pexels
The Guardian
fotó: pexels
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
További cikkek
Hatnapos vakációra mennek Romániában szerdától a közalkalmazottak
Hatnapos vakációra mennek szerdától a romániai közalkalmazottak, mivel a bukaresti kormány pihenőnappal kötötte össze a május elsejei munkaszüneti... Teljes cikk
Az Egyesült Királyságban minden tizedik vállalatvezető betöltötte a 67 éves állami nyugdíjkorhatárt
A brit cégvezetők 7,7%-a 70 év feletti - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk
Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak
Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Megérkeztek az eredmények - Így vizsgázott a négynapos munkahét az Egyesült Királyságban 3 hónapja
- 69 ezer munkahely megteremtéséhez járulhat hozzá ez a Microsoft gigaberuházás 3 hónapja
- Nem jött be, vége a 4 napos munkahétnek a Telekomnál 3 hónapja
- Spanyolországban a minimálbér emeléséről döntött a kormány 3 hónapja
- Boltzárösszesítés, avagy így alakul a december 24-ei "csiki-csuki" 5 hónapja
- Munkanélküliség az EU-tagállamokban 2023 októberében 6 hónapja
- Versenyelőnybe kerülhetnek azok a cégek, amelyek biztosítják a rugalmas munkavégzést 7 hónapja
- Bevezeti a négynapos munkahetet egy magyar kisvállalkozás 8 hónapja
- Heti 3 és fél munkanap a jövő? 8 hónapja
- Autóipari dolgozók 36 százalékos béremelést és négynapos munkahetet követelnek 8 hónapja
- Ez vár a fiatalokra a különböző országokban 9 hónapja