kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Spanyolország teszteli a rövidített munkahét hatásait

Egy pilotprojekt keretében tízmillió euróból tesztelik a spanyolok a rövidített munkahét bevezetésének hatásait a kis- és középvállalati szektorban.

röviditett munkahét spanyolország-

Minimum heti fél nappal rövidítenék le egy kísérleti projekt keretében a munkahetet a teljes fizetés megtartása mellett a kkv-szektorban Spanyolországban. Az ehhez nyújtott anyagi támogatás elnyerése érdekében a programba jelentkező vállalatoknak olyan módszereket kell kidolgozniuk a termelékenység növelésére, amelyek kompenzálják a bérköltségek terén jelentkező kiadások emelkedését - írja az Euronews.

A cégeknek ezeket a változtatásokat egy éven belül be is kell vezetniük, és legalább két éven át futtatniuk.

A rövidített munkahétről szóló vita - amely szerint növeli a produktivitást növeli, ha az embereknek alacsonyabb óraszámban kell dolgozniuk –, jó ideje tart már, de a pandémia idején új lendületet kaptak az ezzel kapcsolatos projektek és kísérletek.

A spanyol kormány részben finanszírozza a munkaidőt csökkentő vállalatok bérköltségeit, ezen felül pedig hozzájárul a képzést és termelékenységet javító intézkedések bevezetésének finanszírozásához is.

A programba csak teljes munkaidőben dolgozó alkalmazottakat vehetnek be, a nőknek pedig olyan arányban kell jelen lenniük a kiválasztottak közt, amilyen arányban a cégen belül jelen vannak.

A 20 főnél kevesebb alkalmazottal működő cégek esetében legalább a dolgozók 30 százalékának kell csökkenteni a munkaidejét, a 21-249 fő közti foglalkoztatók vállalatoknál az alkalmazottak 25 százalékát kell bevonni a kísérleti programba.

Egy spanyol távközlési nagyvállalat, a Telefonica már bevezette a négy napos munkahét intézményét, miután 150 fő bevonásával tesztelték a modellt, itt azonban a lehetőséggel élőknek le kell mondaniuk fizetésük 12 százalékáról. Magyarországon a Magyar Telekom teszteli a négynapos munkahetet. A kezdeti kísérleti programot szintén 150 fővel indították, jövőre viszont már 300 embert vonnak be annak második fázisába.

Fotó: unsplash.com

  • 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Válságban az uniós gyerekvállalás – meglepő rangsor a tagállamok között

2024-ben az EU háztartásainak 76,4%-ában nem él gyermek, csak 23,6%-ukban nevelnek legalább egy gyereket. A kétgyermekes háztartások aránya 37,6%, a... Teljes cikk

"Tanévnyitó az utcán": tüntetések és sztrájkfenyegetés a kormány megszorításai miatt

Közalkalmazottak tüntettek a bukaresti parlament és Románia számos közintézménye előtt hétfőn a kormány deficitcsökkentő intézkedései ellen,... Teljes cikk

Trump: a keményen dolgozó migráns munkással kivételt kell tenni

Donald Trump kivételt helyezett kilátásba a mezőgazdasági vállalkozásoknál dolgozó migránsok esetében a kitoloncolások alól - az elnök ezt a... Teljes cikk