Spanyolország teszteli a rövidített munkahét hatásait
Egy pilotprojekt keretében tízmillió euróból tesztelik a spanyolok a rövidített munkahét bevezetésének hatásait a kis- és középvállalati szektorban.
Minimum heti fél nappal rövidítenék le egy kísérleti projekt keretében a munkahetet a teljes fizetés megtartása mellett a kkv-szektorban Spanyolországban. Az ehhez nyújtott anyagi támogatás elnyerése érdekében a programba jelentkező vállalatoknak olyan módszereket kell kidolgozniuk a termelékenység növelésére, amelyek kompenzálják a bérköltségek terén jelentkező kiadások emelkedését - írja az Euronews.
A cégeknek ezeket a változtatásokat egy éven belül be is kell vezetniük, és legalább két éven át futtatniuk.
A spanyol kormány részben finanszírozza a munkaidőt csökkentő vállalatok bérköltségeit, ezen felül pedig hozzájárul a képzést és termelékenységet javító intézkedések bevezetésének finanszírozásához is.
A programba csak teljes munkaidőben dolgozó alkalmazottakat vehetnek be, a nőknek pedig olyan arányban kell jelen lenniük a kiválasztottak közt, amilyen arányban a cégen belül jelen vannak.
Egy spanyol távközlési nagyvállalat, a Telefonica már bevezette a négy napos munkahét intézményét, miután 150 fő bevonásával tesztelték a modellt, itt azonban a lehetőséggel élőknek le kell mondaniuk fizetésük 12 százalékáról. Magyarországon a Magyar Telekom teszteli a négynapos munkahetet. A kezdeti kísérleti programot szintén 150 fővel indították, jövőre viszont már 300 embert vonnak be annak második fázisába.
Fotó: unsplash.com
- 2023.03.30euChance KLUB Elindult az euChance program, melynek egyik kulcs eleme a networking lehetőséget biztosító euChance KLUB. Szeretettel meghívjuk a 2023-as év első eseményére. 2023. március 30. 9:00-11:00 Nem Adom Fel Kávézó 1086 Budapest, Magdolna utca 1.
Részletek
Jegyek
- 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása
Részletek
Jegyek
- 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll.
Részletek
Jegyek
- 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés.
Részletek
Jegyek
Jelentős mennyiségű hívást kapnak világszerte a fejvadászok a Credit Suisse-től menekülő bankszakemberektől. Teljes cikk
Újabb 9000 munkavállalójától válik meg az amerikai technológiai óriáscég. Teljes cikk
Folytatódtak a tiltakozások a nyugdíjkorhatár emelése ellen Franciaországban, a tüntetők Párizsban több helyen összecsaptak a rendőrökkel. Teljes cikk
- Négynapos munkahét jön 2 hete
- Végre pénzt ér a házimunka - legalábbis egy spanyol bíróság így gondolja 2 hete
- A PDSZ szolidaritását fejezi ki a MOK-kal és közös fellépésre is kész 2 hete
- Korábban érkezik a márciusi nyugdíj 2 hete
- Eddig 12 ezer orvos erősítette meg kamarai tagságát 2 hete
- Jön a csak, amit muszáj hétfő? 2 hete
- Jön a "csak amit muszáj" hétfő? 2 hete
- Néhány óra alatt több mint kétezren jelezték, hogy tagjai maradnak a Magyar Orvosi Kamarának 3 hete
- Mit gondolnak a kkv-k a négynapos munkahétről? 3 hete
- Takács Péter: az orvoskamara nem szűnik meg 3 hete
- A szakszervezetek sem tudták, hogy leépítés jön a Magyar Postánál 3 hete