kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Szigorú horvát törvény: tiltja a vasárnapi munkát és korlátozza a nyitvatartási időt

A jövő januárjban lép életbe az üzletek nyitva tartását korlátozó horvát törvény, amely megtiltja a vasárnapi munkát, és korlátozza hétfőtől szombatig az esti zárás időpontját is. Az üzletek nyitvatartási idejéről azután sem csillapodik a vita Horvátországban, hogy a kormány rendeletmódosítással lehetővé tette éjfélig az árusítást .

Az egyes szakszervezetek és a munkaadók, valamint a turizmusban érdekeltek által is kritizált szabályozás értelmében 21 órakor be kellene zárni a boltokat.

A túlzottnak tartott korlátozás kapcsán kirobbant vita megoldására a horvát kormány próbált megoldást találni azzal, hogy a helyi önkormányzatokra bízta a nyitvatartási idő kiterjesztésének lehetőségét. A csütörtökön életbe lépett rendeletmódosítás értelmében reggel 6 óránál előbb nem nyithatnak ki a boltok, és ha az adott önkormányzat erre lehetőséget ad, 21 óra helyett éjfélig tarthat a bevásárlás.

A horvát gazdasági és politikai sajtó széles teret ad a nyitvatartási időről szóló vitáknak. A munkaadók, a szakszervezetek, a kamarák és az önkormányzatok vezetőivel a kormány hosszasan egyeztetett a módosítást megelőzően - a vasárnapi munkaszünet miatt az egyház is érintett a polémiában -, de nem sikerült nyugvópontra jutnia a tárgyalásoknak.

A munkaadók és a turisztikai iparág érdekeltjei szerint fontos a tágabb nyitvatartási idő biztosítása, hiszen a tengerparti turisták késő este is az utcákat járják. A szakszervezetek is megosztottak, mert a munkavállalók jogait féltve egyesek egyetértenek a korlátozással, mások viszont a jövedelemkiesést és a munkahelyek elvesztését látják a rövidebb munkaidő miatt.
A vitában nemrég a kormányfő is megszólalt, Ivo Sanader ugyanis arra figyelmeztette a munkaadókat, hogy tartsák be a törvényeket és a kollektív szerződéseket az éjszakára járó munkabérek kapcsán.

Miután a most megjelent rendeletmódosítással sem sikerült pontot tenni a vita végére, a kormány újabb egyeztető fórum keretében próbálja egy asztalhoz ültetni az érdekelteket. A szkeptikusok azonban megjegyzik, hogy ha 11 év alatt nem tudtak kompromisszumos megoldásra jutni, aligha sikerülhet mindez egy-két hónapon belül.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak

Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk