Tanodalánc a HEFOP-nak köszönhetően
Az ország északi régiójából, három turnusban, mintegy másfélszáz, halmozottan hátrányos helyzetű gyermek táborozhat uniós támogatásból a tanoda programok keretében; az egyhetes nyaraláson főként identitáserősítő foglalkozásokon vehetnek részt az általános és középiskolás tanulók.
Dógi János, a Gyömaendrődi Cigány Önkormányzat által működtetett tanoda vezetője az MTI tudósítójának vasárnap azt mondta: a jelenlegi, minisztériumi pályázati lehetőség helyett ki kellene alakítani 8-10 olyan tábort, amelyet a Magyarországi Cigányokért Közalapítvány vagy a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány működtetne, és nem pénzre, hanem gyermeklétszámra lehetne pályázni. Ugyanis jelenleg egy-egy kisebbségi önkormányzat 20 fős táborozására alig 200 ezer forintot biztosítanak. Dógi János szerint ezek az intézmények télen, vagy az üdülési szezonon kívül képzési központként is működhetnének, így részben önfenntartóvá is válhatnának. Közölte, ezzel kapcsolatban még a hónap végén megkeresik az oktatási minisztériumot.
Tanoda a diszkrimináció ellen
Dancs Mihály, a Roma Polgárjogi Mozgalom Borsod megyei vezetője, aki Sátoraljaújhelyen működtet mintegy 50 gyermek számára tanodát, úgy látja, régiónként kellene egy-egy olyan tábort létrehozni, ahol cigány és nem cigány gyermekek, szociális helyzettől függetlenül közösen nyaralhatnának, hogy megismerjék egymás kultúráját, és fejlesztő-pedagógusok segítségével a diszkriminációt is csökkenteni lehetne. Hozzátette: saját kutatásaik eredménye bizonyítja, az előítélet kialakulása nem az óvodában, hanem az iskolában kezdődik, és ez hatással van a középiskola választására, befejezésére. Később érezhető lesz majd a munka világában is. A táborvezető szerint évente mintegy 2-3 ezer roma diák jut el táborba. Ez szerinte kevés, ugyanis az iskolai tanárok nem szívesen foglakoznának a cigány gyerekekkel a szünidőben.
Káló Norbert, a szendrőládi Bhim Rao Egyesület programkoordinátora azt mondta: a "Ládikó - kezedben a kulcs" nevű tanodaprojektjük fő célja az intellektuális fejlesztés, az önfejlesztés, valamint a roma kultúra értékeinek ápolása, megőrzés és fejlesztés. A programkoordinátor szerint az elmúlt két évben olyan tanulói közösség alakult ki, ahol eltűntek a társadalmi rétegek közötti különbségek. A program segítségével sokkal több diák tanul tovább, és a mentori rendszer kialakításával könnyebbé vált integrációjuk a középiskolai oktatási rendszerbe. Az egyesület szintén uniós forrásból, a Humánerőforrás Operatív Program (HEFOP) keretében 50 tanulóját üdülteti a táborban. A kulturális programok, kirándulások mellett kézműves, motivációs foglakozásokat, médiaismereti foglalkozásokat tartanak a diákoknak.
A táborozó gyermekek közül sokan először nyaraltak. Élményeiket hosszan sorolva az MTI-nek arról beszéltek, itt lehetőségük van a roma közélet képviselővel találkozniuk, az esti koncertek és táncházak mellett a környező városok nevezetességeit is megismerhetik. A már visszajáró táborozók között szoros barátság alakult ki, a kapcsolatot évközben is tartják egymással, segítik egymás a tanulásban, különféle versenyeken.
Csaknem 70 tanoda segíti a gyermekek fejlődését
Magyarországon közel 70 tanoda működik, ebből mintegy ötven a HEFOP támogatásával valósult meg. A 18-24 hónapos időtartamban 515 millió forintos keretösszeggel elindított tanórán kívüli program a halmozottan hátrányos helyzetű, különösen a roma fiatalok továbbtanulási, ezáltal munkaerő-piaci és társadalmi beilleszkedési esélyeinek növelését tűzte ki célul. A tanodák átlagban 18 millió forint pályázati támogatást nyertek el, míg a táborra 5,4 millió forintot biztosított a HEFOP.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Több mint kétszáz állásajánlat közül lehet válogatni a Corvinus Egyetem idei karrierexpóján április 24-én és 25-én. Az eseményen megtanulható... Teljes cikk
A laptopok mellett háttértartalmakat és kiegészítő tudást is biztosítanak a gyerekeknek. Teljes cikk
A kormány szeretné emelni a felsőoktatási béreket is, de az államtitkárság az érintettek türelmét kérte. Teljes cikk
- Diszkrimináció a munkahelyen: a várandósság miatti próbaidős elküldés a legjellemzőbb 4 hónapja
- A dolgozók is egyre inkább elfogadóak az LMBTQI közösségekkel 4 hónapja
- Így alakult a bölcsődei férőhelyek száma az elmúlt években 4 hónapja
- Pótszabadság-változás: "édeskevés egymondatos előrelépés" 6 hónapja
- A minimálbér szintjére kellene emelni az otthonápolási díjat 9 hónapja
- Luxemburgban mostantól az egyéni vállalkozóknak is jár az apaszabadság 11 hónapja
- Embertelen erőforrások - kegyetlen képességteszt túszdrámával 11 hónapja
- A diszkrimináció az üzleti utak terén is jelen van 11 hónapja
- Így változott a gyermekmunkások száma 2000 és 2020 között 11 hónapja
- Érinti-e a CSED-et, ha táppénzre ír ki az orvosom a baba születése előtt? 1 éve
- Csaknem 10 százalékkal több a bölcsődei férőhely itthon, mint a beíratott gyermek 1 éve