Több tízezer 30 év alatti anya élhet az szja-mentességgel
A 24.hu számításai szerint 2028-ra az szja-mentességet élvező nők száma akár a 100 ezret is elérheti.
Néhány éven belül akár a százezres nagyságrendet is elérheti azoknak a fiatalon szülő nőknek a száma, akik élhetnek a 30 éven aluli anyák szja-kedvezményével - írja a 24.hu az elmúlt évek adatai alapján. Mint ismert, 2023. január 1-jétől a gyermeket vállaló 30 évnél fiatalabb nőknek nem kell személyi jövedelemadót fizetniük. Kiesnek a kedvezményből ugyanakkor azok, akik 30 év alattiak, de január 1-jét megelőzően született gyermekük.
A KSH statisztikái szerint 2015 óta évről évre nagyjából hét-nyolcezerrel kevesebb nő szül 30 éves kor alatt, mint fölötte, és ez az olló inkább nyílik, nem pedig zárul. A statisztikákból kiderül, hogy 25 és 29 éves koruk között átlagban 24–25 ezren szülnek évente, így a korábbi kimutatások alapján 2023-ban legalább ennyien igénybe vehetik a kedvezményt. Rajtuk kívül azok a 30 alatti nők is kedvezményezettek lesznek, akik idén esnek teherbe, de csak jövőre szülnek. A 24.hu számításai szerint 2028-ra az szja-mentességet élvező nők száma akár a 100 ezret is elérheti.
Az szja mértéke idén egységesen 15 százalék, tehát egy dolgozó nőnél bruttó 100 ezer forintonként 15 ezer forinttal több maradhat. A támogatásnak felső határa is van. A kedvezmény összege legfeljebb
- jogosultsági hónaponként 499 952 forint, ami 74 993 forint adómegtakarítást jelent
- teljes évre fennálló jogosultság esetén 5 999 424 forint, ez összesen 899 914 forint megtakarítás.
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A munkás valószínűleg munkavédelmi oktatáson sem vett részt. Teljes cikk
Az adóhatóság több munkaadónál is talált be nem jelentett dolgozókat. Teljes cikk
A tervek szerint már idén nyáron elindulnak az első távfelügyelt boltok Magyarországon. A technológia révén a hagyományos üzletek átalakítást... Teljes cikk
- Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás? 5 napja
- Közeledik az szja-bevallási határidő, nyugdíjmilliárdok sorsa a tét 6 napja
- Munkahelyi alumni élethosszig: stratégiai fontosságú a jó kapcsolat fenntartása a volt kollégákkal 1 hete
- A kormány mindent megtesz a bérek növekedéséért, de nem becsülik a dolgozókat? 1 hete
- Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye 2 hete
- Az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája 3 hete
- A fiatal munkavállalók harmada szerint munkáltatója nem törődik a fenntarthatósággal 3 hete
- A személyi jövedelemadó 1 százalékának felajánlása 2000 és 2022 között 3 hete
- Valóban többet kereshetnek a 25 év alattiak, mint az idősebb munkavállalók? 3 hete
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 4 hete
- 30 év alattiak és munkáltatók figyelem! - április 15-től lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 1 hónapja