kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Több tízezer szerb egészségbiztosítás nélkül

Eladósodott munkaadója hibájából több tízezer szerb dolgozó veszítette el július 1-jével az egészségbiztosítását, s lesz kénytelen fizetni az orvosi ellátásért.

Országszerte 1200 vállalat alkalmazottairól van szó, de a nehéz helyzetbe kerültek zöme, mintegy 30 ezer ember 20 állami vállalatnál dolgozik. Az, hogy a veszteséges cégek nem lesznek képesek kifizetni az egészségbiztosítási járulékot, már jó ideje köztudott volt, de az áldatlan helyzet megakadályozása érdekében senki sem tett semmit.

A szerb kormány - a baj bekövetkezte után - azt ígérte, hogy a hét végéig több mint 70 állami és - a jugoszláv időkből megmaradt - úgynevezett önigazgatási (egyfajta köztulajdonban lévő) vállalat tartozását rendezi.

Az egészségbiztosításukat elvesztők köre jóval nagyobb a hivatalosan jelzett 35 ezernél, mivel Szerbiában sokan a munkahelyükön keresztül biztosítják a családtagjaikat is. Svetlana Vukajlovic, a Köztársasági Egészségbiztosítási Intézet (RZZO) igazgatója azzal vigasztalta az érintetteket, hogy senki se marad sürgősségi ellátás nélkül, mivel a törvény szerint azokat, akik életveszélyes helyzetben vannak, az egészségügyi intézményeknek el kell látniuk.

Az RZZO adatai szerint a munkaadók idei tartozása megközelítőleg 350 millió dinár (több mint 1 milliárd forint). Az egészségbiztosításukat elvesztők határozott tiltakozásra készülnek arra az esetre, ha nem rendeződik gyorsan a helyzetük. A kragujevaci Zastava autógyárban 4 ezer munkás maradt biztosítás nélkül, s a gyár önálló szakszervezetének elnöke, Zoran Mihajlovic kijelentette: "amennyiben a kormány péntekig nem rendezi a dolgozók helyzetét, jövő hétfőn az utcán fogunk tüntetni és az összes egészségügyi számlát elküldjük a gazdasági minisztériumnak". A vranjei Zamber textilipari vállalat 600, hasonló helyzetbe került dolgozója is tiltakozásra készül, a čačaki Božo Tomić papírgyár dolgozói pedig már szerdán sztrájkba léptek.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hatnapos vakációra mennek Romániában szerdától a közalkalmazottak

Hatnapos vakációra mennek szerdától a romániai közalkalmazottak, mivel a bukaresti kormány pihenőnappal kötötte össze a május elsejei munkaszüneti... Teljes cikk

Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak

Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk