kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Törvényjavaslat a "feudális jellegű" foglalkoztatás ellen

Törvényjavaslatban kezdeményezi az LMP-s Schiffer András és Szél Bernadett annak rögzítését, hogy közmunkások és rabok ne dolgozhassanak állami és önkormányzati vezetők, képviselők földjein vagy üzemeiben.

images

Schiffer András a "feudális jellegű jogviszonyok megszüntetéséről" szóló előterjesztés benyújtását azzal indokolta, hogy az utóbbi hónapokban szerinte elharapóztak azok a "visszaélésszerű foglalkoztatások", amelyek során közfoglalkoztatottakat vagy fogvatartottakat állami, önkormányzati vezetők, illetve az ő érdekeltségeikbe tartozó cégek magánbirtokain vagy magánüzemeiben dolgoztatnak.

A javaslatot azért terjesztették be, "hogy ne legyen arra példa Magyarországon és még szóbeszéd se legyen arról, hogy egy képviselőnek, polgármesternek, egy államtitkárnak a magánbirtokán rabokat, illetve közmunkásokat foglalkoztatnak éhbérért" - közölte.

Szél Bernadett azt mondta, hogy az ország minden területéről folyamatosan kapnak megkereséseket a közmunkásokat érintő visszaélésekről, amiket nehéz bizonyítani, de nagyrészük arról szól, hogy a közmunkások magánbirtokon dolgoznak közpénzből. A legmarkánsabb példának a pusztaottlakai esetet nevezte, ahol - mondta - közmunkások azzal vádolták a helyi polgármestert, Simonka Györgyöt, hogy az saját földjén dolgoztatja őket.

Emlékeztetett arra, hogy képviselőként próbált közérdekű információkat szerezni az ügyben az önkormányzattól, de nem kapott olyan választ, amely ezeket az állításokat kizárta volna, ezért bírósághoz fordult.

Simonka György korábban úgy nyilatkozott, hogy a mezőgazdasági közmunkások az önkormányzat érdekeltségébe tartozó szociális szövetkezetnek ingyen biztosított termőföldet művelik, és nem az ő érdekeltségi körébe tartozó
földeken dolgoznak.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál

A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk

NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját

Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk

Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk