Új kaucsukkeverő üzem a nyíregyházi Phoenix Kft.-nél
Új kaucsukkeverő üzemet avattak a nyíregyházi Phoenix Légrugó Technológia Kft.-nél szerdán. Az ipari létesítményt a német Continental gumiabroncsgyártó és autóipari alkatrész-beszállító konszern leányvállalata, a Conti Tech hozta létre 5 millió eurós, azaz mintegy 1,4 milliárd forintos beruházással.
Peter Scholtissek, a németországi nagyvállalkozás Compounding Technology üzleti egységének igazgatója az avatáson kiemelte: az új keverőcsarnok lehetővé teszi, hogy növeljék a régióban található Continental-gyárak termelését, így a nyíregyházi, a makói, valamint a romániai, nagykárolyi üzem árbevételét, valamint külső partnerek megrendelését is teljesítik majd.
Jókay László, a nyíregyházi Phoenix Légrugó Technológiai Kft. ügyvezető igazgatója az MTI-nek elmondta: a 25 új dolgozóval együtt, akiket Németországban képeztek ki, jelenleg már 230 alkalmazottja van a nyírségi nagyvárosban a Continental leányvállalatának.
A most átadott kaucsukkeverő már az ötödik üzeme a Phoenix Kft.-nek a szabolcsi megyeszékhelyen. Az 5 millió eurós beruházáshoz a cég európai uniós és magyar állami támogatást is kapott.
Jókay László tájékoztatása szerint a gumitermékgyártás 1962-ben kezdődött Nyíregyházán, és a légrugók készítése 2004 óta kapcsolódik a Conti Tech-hez. A Continental leányvállalata a tehergépkocsikhoz, vezetőfülkékhez, ipari berendezésekhez és kötöttpályás járművekhez készülő légrugórendszerek egyik vezető gyártója a világon - tette hozzá.
A nyíregyházi gyár árbevétele az idén várhatóan 8 milliárd forint körül lesz, hasonlóan az egy évvel korábbihoz.
Jókay László megjegyezte, hogy az érződő válság ellenére meg tudják őrizni árbevételüket, ami "nagy dolog".
Magyarországon a Conti Technek Nyíregyháza mellett Szegeden, Makón és Vácon is működik gyára, mintegy 2800 alkalmazottal. Az anyavállalat, a Continental budapesti és veszprémi gyárában, illetve budaörsi értékesítési központjában további 3100-an dolgoznak.
A német Continental konszernnek 2011-ben 30,5 milliárd eurós forgalma volt világszerte, a legnagyobb autóipari beszállítók közé tartozik. A cég 46 országban 170 ezer dolgozót foglalkoztat.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
- Már lehet pályázni a Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerésre 1 hete
- 25 ezer új munkahely jön létre itthon a most zajló kínai vállalati beruházások nyomán 1 hete
- Folytatódik Zalaegerszegen az ipari park kialakítása - akár 500 új munkahely is létrejöhet a térségben 2 hete
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 2 hete
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 2 hete
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 2 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 3 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 1 hónapja
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 1 hónapja
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 1 hónapja
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 1 hónapja