Új szabályozással kedvez az EB a kkv-knak
Egyszerűbb ügyintézést, alacsonyabb költségeket, kkv-barát politikát szeretne kiharcolni Herczog Edit, Európa parlamenti képviselő a vállalkozásoknak.
Az európai piacon 23 millió kis- és középvállalkozás áll szemben 41 ezer nagy céggel, úgy, hogy közel azonos adminisztratív terhek és szabályok vonatkoznak rájuk. Erre a tarthatatlan állapotra hívta fel a figyelmet Herczog Edit képviselő Brüsszelben az Európai Parlamentben szervezett aláírásgyűjtési akciójával. Az európai törvényhozók közül több százan csatlakoztak a kezdeményezéshez. "Napjaink Európájában a kkv-k számára a bürokrácia a hatékony és fenntartható működés egyik legnagyobb gátja, jóllehet az elmúlt években a kkv-k hozták létre az új munkahelyek 80 százalékát az EU-ban" - mondja az EP képviselő. Herczog Edit azt szorgalmazza, hogy a kkv-kra vonatkozó jogszabálycsomagot legkésőbb egy éven belül elfogadják.
Az Európai Bizottság már többször elhalasztotta a kisvállalkozások életének megkönnyítését célzó javaslatok közzétételét, idén júniusban azonban végre előállt a nagy érdeklődéssel várt kezdeményezéseivel. A javaslatcsomag négy új jogszabályt tartalmaz, például csoportmentességi rendeletet alkot a kkv-k állami támogatására. Ez az ígéretek szerint egyszerűsíteni fogja az eljárásokat és csökkenteni fogja a költségeket. Növelni fogja a kkv-k támogatásainak intenzitását, és megkönnyíti a kkv-k számára, hogy a képzési, kutatás-fejlesztési, környezetvédelemi támogatásokból és a támogatások egyéb formáiból részesüljenek.
Az intézkedések végső célja, hogy a kkv-k az egységes piac minden előnyét élvezhessék és kiterjesszék tevékenységüket a nemzetközi piacokra. A szocialista politikus felhívja a figyelmet arra, hogy a kkv-kat érintő adminisztratív könnyítés elsősorban az új tagállamok, így a magyar vállalkozók versenyképességét javítja. Magyarországon a 1,5 millió vállalkozásból közel egymillió az egyéni vállalkozó, csak az elmúlt fél évben 300 ezerrel, vagyis 25 százalékkal nőtt a vállalkozások száma, ezért fontos, hogy egyszerűbb szabályokkal, gyorsabb ügyintézéssel segítsük a hazai vállalkozó kedvet.
Nekik jelent könnyítést, ha az Európai Unió áldását adja a kkv-kra vonatkozó szabályozásra. Herczog Edit megítélése szerint a kkv-kal való törődés a jelen és a jövő európai munkahelyeivel való törődést jelent. Itt az ideje ezért annak, hogy a "kkv-barát" politika meghatározó politikává váljon az EU-ban.
Az Európai Bizottság már többször elhalasztotta a kisvállalkozások életének megkönnyítését célzó javaslatok közzétételét, idén júniusban azonban végre előállt a nagy érdeklődéssel várt kezdeményezéseivel. A javaslatcsomag négy új jogszabályt tartalmaz, például csoportmentességi rendeletet alkot a kkv-k állami támogatására. Ez az ígéretek szerint egyszerűsíteni fogja az eljárásokat és csökkenteni fogja a költségeket. Növelni fogja a kkv-k támogatásainak intenzitását, és megkönnyíti a kkv-k számára, hogy a képzési, kutatás-fejlesztési, környezetvédelemi támogatásokból és a támogatások egyéb formáiból részesüljenek.
Az intézkedések végső célja, hogy a kkv-k az egységes piac minden előnyét élvezhessék és kiterjesszék tevékenységüket a nemzetközi piacokra. A szocialista politikus felhívja a figyelmet arra, hogy a kkv-kat érintő adminisztratív könnyítés elsősorban az új tagállamok, így a magyar vállalkozók versenyképességét javítja. Magyarországon a 1,5 millió vállalkozásból közel egymillió az egyéni vállalkozó, csak az elmúlt fél évben 300 ezerrel, vagyis 25 százalékkal nőtt a vállalkozások száma, ezért fontos, hogy egyszerűbb szabályokkal, gyorsabb ügyintézéssel segítsük a hazai vállalkozó kedvet.
Nekik jelent könnyítést, ha az Európai Unió áldását adja a kkv-kra vonatkozó szabályozásra. Herczog Edit megítélése szerint a kkv-kal való törődés a jelen és a jövő európai munkahelyeivel való törődést jelent. Itt az ideje ezért annak, hogy a "kkv-barát" politika meghatározó politikává váljon az EU-ban.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Már lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 2 hete
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 2 hete
- 30 év alattiak és munkáltatók figyelem! - április 15-től lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 2 hete
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 2 hete
- 30 százalékos európai szabadalmi díjkedvezményt kapnak a mikrovállalkozások 3 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 3 hete
- Így alakult a munkanélküliség az EU-ban és az euróövezetben 3 hete
- Nyelvvizsga 3 hete
- Hogyan támogassuk a stresszel küzdő kollégát? - Ezt tanácsolja a mentálhigiénés szakértő 1 hónapja
- Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni? 1 hónapja