kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Új vezérigazgató került a MELÓ-DIÁK élére

Kott Zoltán váltja Marosi Lászlót a MELÓ-DIÁK Holding Zrt. elnök-vezérigazgatói székében - közölte a HR szolgáltató vállalat.

images

images

Kott Zoltán az elmúlt 20 évben több vezetői pozíciót is betöltött a humán szolgáltató szektorban, az elmúlt öt évben a MELÓ-DIÁK Zrt. igazgatósági tagjaként dolgozott.
Kott Zoltán

Feladata a jövőben a cég piacvezető helyzetének megerősítése, új, digitális szolgáltatások bevezetése, a cégcsoportban levő szinergiák erőteljesebb kihasználása lesz.


Marosi László, aki a cég alapítása óta volt a MELÓ-DIÁK Zrt. vezérigazgatója, az igazgatóság tagjaként stratégiai területekre koncentrálva folytatja a munkát.

Marosi László

A szakember emellett ellátja a SkillX Technologies Zrt. irányítását is; a mesterséges intelligencia alapú foglalkoztathatósági kompetencia fejlesztő startup nemcsak a hazai, hanem idén már nemzetközi piacon is beindítja egyedülálló szolgáltatásait.


A MELÓ-DIÁK 1983-ban Magyarország első iskolaszövetkezeteként indult, több mint 40 irodából álló hálózata jelenleg több mint 35 000 diák számára kínál munkalehetőségeket.

A cégcsoport tevékenysége mára kiegészült szellemi és fizikai munkaerő-kölcsönzéssel és -közvetítéssel, nyugdíjas-, egyszerűsített és rehabilitációs-foglalkoztatással. A holding évente több mint 18 milliárd forint értékben nyújt szolgáltatást több száz partnerének, amelyek között a mikro-, közepes és multinacionális nagyvállalatok is megtalálhatóak.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk

Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk