kapubanner for mobile

Anyukák, apukák figyelem! Fontos változások a gyeddel kapcsolatban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Júliustól a 3 év alatti gyermekét nevelő, a részmunkaidőben dolgozó anyáknak is a korábbi, teljes munkaidőben kapott bérük alapján járnak majd a gyermekgondozási ellátások, ha újabb gyermeket vállalnak. Januártól újra két évig jár a gyed azoknak is, akik korábban csak egy évig voltak rá jogosultak - írja a Magyar Nemzet Online.

A nyáron kihirdetett, az egyes egészségügyi és egészségbiztosítási tárgyú törvények módosításáról szóló jogszabály számos pozitív változást hoz a kisgyermeket vállaló családok életébe.

Júliustól a 3 év alatti gyermekét nevelő, részmunkaidőben dolgozó anyáknak is a korábbi, teljes munkaidőben kapott bérük alapján járnak majd a gyermekgondozási ellátások, ha újabb gyermeket vállalnak - közölte a lappal az Emberi Erőforrások Minisztériumának Család- és Ifjúságügyért Felelős Államtitkársága.

A módosítás szerint erre akkor van mód, ha a testvér a gyermekgondozási díj vagy gyermekgondozási segély igénybevételének ideje alatt vagy annak leteltét követő egy éven belül születik.

A másik lényeges, már életbe lépett változás, hogy a jövőben magasabb gyermekgondozási díj jár majd azoknak, akik korábban biztosítva voltak, de a jogviszonyuk valamilyen okból harminc napnál hosszabb időre megszakadt. Az idén július 1-jétől gyermekgondozási díjra jogosult anyák és apák esetében már a minimálbér kétszerese alapján számítják ki az ellátás összegét, amennyiben korábbi jövedelmük elérte ezt az összeghatárt, vagyis több pénzre lesznek jogosultak.

Kétéves korig járhat a gyermekgondozási díj

A jelenleg hatályos szabályozás szerint ha az anya csak 365 napot töltött biztosításban a szülést megelőző két évben, csak egy évig járt neki az ellátás. Januártól azonban minden szülő megkapja gyermeke kétéves koráig az ellátást, aki eléri a minimális, 365 napos biztosítási időt. Fontos, hogy a rendelkezés csak a 2015. december 31-ét követően gyedre jogosulttá váló szülőkre vonatkozik.

Nem diszkriminálják tovább az apákat

Januártól jobban járnak azok az apák is, akik a gyermek egyéves kora után az anya helyett ők maradnak otthon: a jelenleg hatályos szabályozás szerint ilyenkor a család elesik kéthavi gyed összegétől. Az igazságtalan passzust végre hatályon kívül helyezik. Ez azoknak a csecsemőknek a szüleire vonatkozik, akik 2015. december 31. után töltik be az első életévüket.

Magyar Nemzet Online
  • 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek