kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 7 éve

Az anyakönyvvezetők dönthetek a spanyol gyerekek vezetéknevéről

Spanyolországban az anyakönyvi hivatal munkatársa hozhatja meg a döntést, ha a szülők nem tudnak megegyezni újszülött gyerekük vezetéknevéről - írja az MTI.

A dél-európai országban hagyományosan mindenki két családnevet visel, az első az apa, a második az anya vezetékneve. 1999 óta lehetőség van a kettő felcserélésére, de kizárólag abban az esetben, ha a szülők ebben egyetértenek. Vita esetén pedig automatikusan marad az eredeti sorrend.

Az elmúlt 18 évben mintegy 23 ezer csecsemő kapta elsőként édesanyja családnevét a Spanyolországban világra jött mintegy 8 millió gyerek közül. Sokak szerint ezt a lehetőséget az eddigi bonyolult és hosszadalmas eljárás sem tette népszerűvé.

Egy nemrégiben bevezetett törvénymódosítással azonban a döntés azonnal, még ott a hivatalban megszülethet. A szülők közti vita esetén az anyakönyvvezető olyan szempontokat mérlegelhet, mint például az, hogy melyik a ritkább vezetéknév, vagy hogyan hangzik jobban a teljes név.

A jogszabály-módosítás bevezetése egyelőre nem hozott áttörő változást, az azóta eltelt egy hónapban az újszülöttek 0,5 százaléka, 193 gyerek kapta meg elsőként édesanyja vezetéknevét. A spanyol igazságügyi minisztérium szerint ez a megoldás abszolút egyenlőséget teremt a szülők között.

MTI
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni

Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk

Kalauzok nélkül: a MÁV teszteli, hogy bizonyos járatok jegyvizsgáló nélkül közlekedjenek

A MÁV éppen teszteli, hogy bizonyos járatok jegyvizsgáló nélkül közlekedjenek. A Vasutasok Szakszervezetének képviselője úgy gondolja, ez... Teljes cikk

Generációváltás az auditor szakmában - miért olyan nehéz az utánpótlás képzése?

A 90-es években egy új szakma jelent meg Magyarországon: az auditor. Az akkor végzett szakemberek jó része még ma is aktív, eljött az ideje az... Teljes cikk