Hol a legjobb a szakmai gyakorlat?
Óriásiak a különbségek a szakmai gyakorlati helyek között. Az egyetemisták valahol csak kávét főznek és postára járnak, máshol viszont szakmájukba vágó, felelősséggel járó feladatokat kapnak. A prakti-test.de portálon szakmai gyakorlatosok írnak élményeikről és értékelik a cégeket. Hasonló magyar kezdeményezéssel eddig még nem találkoztunk, pedig elkelne egy megbízható hírforrás.
Pontozzák a légkört, a fejlődési esélyt
A szakmai gyakorlaton átesettek két év alatt 450 vállalatot értékeltek, és folyamatosan növekszik az adatbázis nagysága. Hogy is zajlik mindez? A jelentés összeállítója 1-5 között terjedő skálán pontozza a munkahelyi légkört, a munkaidőt, a karrieresélyeket, a tanulási lehetőséget, az álláshirdetésben megfogalmazottak/valóság (disz)harmóniáját. A kérdőíven szerepel szabad szöveges rész a gyakornoki idő leírásáról, valamint megadhatóak olyan alapadatok, mint a havi fizetés a gyakorlat hossza, a gyakorlat éve.
Kényes kérdés, miként reagálnak a cégek a negatív kritikára. André Meier elmondta, többségben vannak a pozitív értékelések, ám vannak "fekete bárányok". Ők e-mailben vagy telefonon ügyvéd közvetítésével próbálják megakadályozni a publikációt vagy levetetni az értékelést.
"Eddig csak gyakornokok kérésére távolítottunk el értékeléseket. Munkaadók nyomására csak nagyon kevés esetben és csak az értékelést adóval egyeztetve tettünk minimális módosításokat. Perre eddig nem került sor. A munkaadók leggyakoribb kérése, hogy saját maguk mutathassák be a gyakornoki munkát. Ezt csak ritkán tesszük lehetővé, ugyanis ha a munkaadó rózsaszín képet fest egy rossz gyakornoki helyről, akkor az oldal célja veszik el" - fűzi hozzá az oldal üzemeltetője.
Különbségek két telephely között
Azért is érdemes tüzetesen olvasgatni a gyakornokok élményeit, mert lehetnek különbségek vállalaton belül. "Gyakori szereplője az értékeléseknek egy olyan cég, amelynek Münchenben és Berlinben is van képviselete. Míg Berlinben nagyon jó gyakornoki lehetőséget nyújtanak, addig Münchenben a leggyakoribb feladat a dobozcipelés, a futári munka, az irodai bevásárlás intézése, tehát semmi értelmes feladat.
André Meier elmondta, különös figyelmet fordítanak az adatvédelemre. Az értékelés leadásához regisztrálni kell, amihez e-mail cím és egy tetszőleges felhasználói név szükséges. A riportok név nélküliek. "Átolvassuk a tartalmat de nem szerkesztjük. Csak arra ügyelünk, hogy a szalonképes legyen a megfogalmazás. Ha valami probléma merül fel, utánakérdezünk a szerzőnél."
Elmondása szerint a főiskolások hasznosnak találják az oldalt. "Kapunk olyan e-maileket, hogy a hallgatók rajtunk keresztül találtak remek gyakornoki lehetőséget. Tudjuk, nem mindenkinek tudunk segíteni, de reméljük, hogy megkönnyítjük sokak pályakezdését és leleplezzük a rossz munkaadókat" - mondja a gyakornoki tesztoldal alapítója.
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Elindult a 2024-es érettségi szezon: országszerte 1161 helyszínen várhatóan több mint 112 700 középiskolás érettségizik. Május 6-án hétfőn a... Teljes cikk
A két évvel ezelőtt bevezetett 25 év alattiaknak járó szja-kedvezmény a mai napig viták tárgyát képezi: egyesek szerint motiváló erővel bírt és... Teljes cikk
AZ ALDI mintegy 100 szezonális új munkavállalót keres, a kezdőbér több mint bruttó 550 000 forint - olvasható a cég sajtóközleményében. Teljes cikk
- Jelentősen bővültek a doktori képzésekben résztvevők lehetőségei 2 hónapja
- A budapesti hallgatók már csak egy hétig jelentkezhetnek az ingyenes egyetemi programra 3 hónapja
- A felnőtteknél is több alkoholt isznak az egyetemisták, minden második hallgató drogozott már 3 hónapja
- Meghirdette a Bolyai János Kutatási Ösztöndíj idei pályázatát az MTA 3 hónapja
- Itt a stratégia, hogy lesz Magyarország 2030-ra az Európai Unió egyik leginnovatívabb országa 4 hónapja
- Frissítő lendülettel robbant be a Diageo első pénzügyi meet-up sorozata, a Flavours of Finance Meet-up Series 4 hónapja
- Alkotói ösztöndíjpályázatokat hirdetett a Petőfi Kulturális Ügynökség 4 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötöttek építészeti szakmai szervezetek 6 hónapja
- Jobbik: a mi sikerünk, hogy nem nő a másodállásban dolgozók és az egyetemisták adóterhe 7 hónapja
- Először adták át a leendő pedagógusokat segítő ösztöndíjakat a Szegedi Tudományegyetemen 7 hónapja
- Tehetségek figyelem! - teljes körű finanszírozás külföldi továbbtanuláshoz 7 hónapja