Ingyenes jogi tanácsadás munkavállalóknak és munkáltatóknak

Az érdekvédő szervezetek számára évtizedek óta problémát jelent, hogy miként lehetne a kis- és középvállalati szektorban dolgozók munkaviszonyát rendezetté tenni, illetve a vállalkozásokat információkkal ellátni, a nem szabályos foglalkoztatás ugyanis gyakran abból adódik, hogy a foglalkoztatók nincsenek tisztában a munkajogi szabályozással. A jelenlegi gazdasági környezetben ráadásul sokan kényszerülnek arra, hogy önfoglalkoztatók, egyéni vállalkozók legyenek, de a vállalkozóvá válás szabályaival már nincsenek tisztában. Ezt a problémát orvosolja az az uniós támogatásból megvalósuló integrált jogsegély-szolgálat, amely a munkáltatói és a munkavállalói oldal - ÁFEOSZ, IPOSZ, KISOSZ, MSZOSZ, OKISZ - közös összefogásával február elsejétől kezdte meg működését az ország 141 pontján - ismertette sajtótájékoztatón Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke.

A munkajogászok díjmentesen segítenek mindazoknak, akiknek munkaügyi, munkajogi, cégjogi, társadalombiztosítási problémáik, szakmunkás továbbtanulással, vállalkozóvá válással kapcsolatos kérdéseik vannak. Kiemelten szeretnének segíteni a fiataloknak, pályakezdőknek, a hátrányos helyzetű embereknek és a munkanélkülieknek. Vadász György, a Magyar Iparszövetség társelnöke hangsúlyozta: nehéz helyzetben vannak a kis és középvállalkozások, amelyek számos vállalkozásfejlesztéssel kapcsolatos információt szerezhetnek meg a Jogpont Hálózatnál, tájékozódhatnak a pályázatkészítésről, a különböző forráslehetőségekről, mikro-finanszírozásokról.

A munkaadói és munkavállalói oldal konzorciumi együttműködést alakított ki, ezzel biztosítva a Jogpont Hálózat hatékony koordinálását. A résztvevők bíznak abban, hogy a hálózatszerű működés csökkentheti a bírósági ügyek számát, emellett hozzájárulhat az önsegítő, civil öntudatra épülő helyi társadalmi közösségek, a társadalmi kohézió erősítéséhez, konkrét ügyek hatékony megoldásához. Mint Kordás László, a Társadalmi Párbeszéd Központ vezetője elmondta: módszertannal, képzéssel segítik a hálózat működését két éven keresztül, és már együttműködést kezdeményeztek az Országos Munkaügyi és Munkabiztonsági Főfelügyelettel, az Államkincstárral is. Mint a konzorcium tagjai hangsúlyozták: a hálózat legfontosabb célja - vagyis a jogszerű foglalkoztatás - a munkavállalók és a munkáltatók közös érdeke.

Szilágyi Katalin, HR Portal