kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Külföldi szakemberekkel bővült a coach képzés oktatói csapata

A Budapesti Műszaki Főiskolán szeptemberben induló vállalati coaching (üzleti tanácsadás) képzés előadóihoz külföldi szakemberek is csatlakoztak.

A BMF Keleti Károly Gazdasági Karán induló, hazánkban egyedülálló képzést, a Felsőoktatási Regisztrációs Központ július végén regisztrálta. A két féléves, posztgraduális képzés oktatásában a BMF KGK Vállalkozásmenedzsment Intézet mun-katársain felül elismert magyar - Mérő László, Baracskai Zoltán, Velencei Jolán, Nahalka István, Síklaki István - szakemberek is részt vesznek.

"A globalizálódó világra felkészítő felsőoktatásban elengedhetetlen a külföldi szakemberek, a külföldi szaktudás bevonása. Hazai kollégáink elismert szakemberek, de más országokban, más társadalmakban, eltérő múltú vállalatoknál különböző megközelítések, szemléletek alakulhattak, alakulnak ki. A hallgatók minél szélesebb körből merítik tudásukat, annál jobb esélyekkel indulnak nemcsak Európában, hanem a világ bármely pontján - mondta Dr. Szűts István, a Budapest Műszaki Főiskola Keleti Károly Gazdasági Kar Vállalkozásmenedzsment Intézet igazgatója.

Matthew Strauss, aki 10 éve dolgozik a felnőttoktatásban, illetve trénerként Magyarországon, nem kizárólag előadóként, hanem gyakorlott coachként is részt vesz a képzésben. Strauss hazánkban részt vett magyar diplomaták felkészítésében, tréningeket vezetetett hazai, külföldi és nemzetközi cégeknél (többek között kőolajipari, gyógyszeripari, kereskedelmi, elektronikai, mechatronikai, fejvadász cégeknél), továbbá oktatott interkulturális kommunikációt.

Dr. Ulrich Langanke 12 éve oktat kognitív pszichológia, nyelv neurológiai alapjai, módszertan, nyelv-filozófia, elektronikus adatbankok kezelése, hipermediális lexikografia, lexikológia, fonetika, fonológia témákban. Langanke jelenleg Intézeti igazgató a BMF KGK Interkulturális Kommunikáció Intézetében.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkavállalók készségfejlesztése elmaradásban van, pedig fenekestül felfordul a munka világa

A generatív mesterséges intelligencia (AI) térnyerésével a munkavégzéshez szükséges készségek 2030-ra várhatóan 68%-kal változnak majd... Teljes cikk

A tanár is munkavállaló!?

Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk

Megállítható-e a képzett munkaerő külföldre áramlása?

A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk