Mérsékelni kellene a munkáltatói járulékokat
A munkát adóztatják meg legnagyobb mértékben az uniós országokban - derül ki az ÁSZ Fejlesztési és Módszertani Intézetének makrogazdasági elemzéséből. A munkát terhelő adókon belül a legnagyobb változásnak a tb- járulékoknál kell bekövetkeznie, részben úgy, hogy a munkáltatói járulékokat mérséklik.
Az adóterhek közgazdasági funkciók szerinti elemzése az EU-15 és az EU-10 országainak esetében nagyjából azonos adófilozófiát sejtet, vagyis a munka - az élőmunka-felhasználás - a legnagyobb mértékben adóztatott, s a befektetések ösztönzése érdekében a tőkehasznosítás és a tőkejövedelmek viselik a legkisebb adóterhet. A munka erőteljes adóztatása az EU-15-ben is súlyos feszültségek hordozója, ezek enyhítésére sorra születnek a korrekciós intézkedések.
A FEMI egyfelől megalapozatlannak minősíti a GDP tervezett ütemű növelését és ennek függvényében az adóterhelés jelentősebb mérséklését 2009 után. Másfelől az intézet az álláspontot képviseli, hogy az adórendszer hatékonyságát javító intézkedéseknek - az adófizetői kör szélesítésének, változatlan adókulcsok mellett - tükröződnie kell az adóbevételek emelkedésében.
Az önálló közteherviselési kategóriát jelentő társadalombiztosítási járulékok GDP-arányos értékének csökkenése mögött ellentmondásos folyamatok húzódnak - állapította meg a FEMI -, s ennek egyik jellemzője, hogy 2009-től fokozatosan enyhülhet a munkáltatókat terhelő társadalombiztosítási járulékok mértéke. Másfelől a szolgáltatási jogosultság és a járulékfizetési kötelezettség összekapcsolásával jelentősen javulhat a járulékfizetési fegyelem.
Az ÁSZ FEMI szerint a hazai fogyasztást terhelő adók csoportja a 2007-2010-es időszakban stagnál. Az intézet szerint azzal kell számolni, hogy a munkára (munkabérekre) épített közterhek jelentős mérséklése nélkül a vállalkozások beruházásokkal (gépekkel) fogják kiváltani a drága élőmunkát, s ezzel ellehetetlenülhet a gazdasági aktivitás kívánatos növelése - figyelmeztet a FEMI.
A munkát terhelő adók csoportján belül a legjelentősebb változásnak a társadalombiztosítási járulékoknál kell bekövetkeznie, részben úgy, hogy a munkáltatói járulékokat mérsékelni kell, a személyre szabott járulékoknak viszont - az öngondoskodás elvének megfelelően - emelkedniük kell. Ennek feltétele, hogy a munkavállalói jövedelmek szorosan kövessék a teljesítmények javulását, s biztosított legyen a befizetések személy szerinti nyilvántartása.
Magyar Hírlap
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk
A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk
Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk
- Mit tudok tenni, ha nem kaptam meg a béremet a munkaviszony megszűnését számított 5 munkanapon belül? 3 hónapja
- NAV: utalással is fizethető az egészségügyi szolgáltatási járulék 4 hónapja
- Top Employers Hungary 2024: ők most Magyarország 10 legjobb munkáltatója az alkalmazottak véleménye alapján 4 hónapja
- Mit tehetünk, ha nem fizet ki a munkáltató? 5 hónapja
- Munkáltatói igazolás 6 hónapja
- Országgyűlés előtt az új cafeteria szabályok! 7 hónapja
- Együttműködés, őszinteség és az elmaradhatatlan AI - így építsd a munkáltatói márkát 8 hónapja
- Végkielégítés: ezek a szabályok 9 hónapja
- Szja: kedvezmények, mentesség, visszatérítés 9 hónapja
- Végrehajtói letiltás és levonás munkabérből 10 hónapja
- Rég nem volt ilyen alacsony a szabálytalanul foglalkoztatott munkavállalók aránya 10 hónapja