kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Óvodáztatáshoz kötött családi pótlék, 4000 új férőhely

Munkavállaláshoz nem kötnék, de óvodáztatáshoz igen a családi pótlék folyósítását, nyilatkozta Novák Katalin családügyi államtitkár az Origónak. Hogy jövő szeptemberig minden 3 évét betöltött gyereket be lehessen íratni, a kormány 4000 új óvodai hely létrehozását tervezi, írja a Magyar Nemzet.

Bár egyelőre nem szerepel a kormány tervei között, hogy munkavállaláshoz kössék ezt a családtámogatást, az ötlet felmerült. A családtámogatási rendszer jövőre is változni fog, jelezte az államtitkár.

A minisztérium 2015-ben, ahogy korábban az iskolához, úgy most az óvodáztatáshoz kötné a családi pótlékot. Ebben látják a felelős szülői magatartás ösztönzését. Ugyanakkor ehhez az intézményrendszert még tovább kellene fejleszteni, véli Gábos András szociológus a Tárki kutatója. A kormány a tervek szerint 4000 férőhellyel bővítené a jelenlegi 378 532 helyet. Egyedi elbírálás alapján az óvónő, a védőnő vagy a jegyző adhat felmentést.

A munkához kötés ötletét még alaposabban meg kell vizsgálni, hogy ne érjen hátrányosan olyan gyerekeket, akiknek a szülei esetleg önhibájukon kívül nem tudnak munkát vállalni, jelezte az államtitkár. Ugyanakkor a támogatások rendszere egyre inkább afelé tolódik el, példa erre a családi adókedvezmény, hogy a jövedelemből maradjon inkább több azoknak, akiknek gyereke van. Így a munkavállalást kívánják ösztönözni.

Origo/Magyar Nemzet
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk