kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 9 éve

Csillagászati fizetések a Gazpromnál

Tavaly 15,3 százalékkal, összesen 903 millió rubelre nőtt a Gazprom Nyefty tíz legmagasabb szintű vezetőjének jövedelme. A Gazprom Nyefty az orosz Gazprom gázipari cég olajipari leánycége.

Tavaly 15,3 százalékkal, összesen 903 millió rubelre nőtt a Gazprom Nyefty tíz legmagasabb szintű vezetőjének jövedelme. A Gazprom Nyefty az orosz Gazprom gázipari cég olajipari leánycége.
Az orosz gázipari cég legmagasabb vezetői szintjén álló tíz ember jövedelme 782,6 millió rubelt tett ki 2013-ban. Ez magyar forintra átszámolva (1 rubel = 4,35 forint) közel három és fél milliárd forintot jelent. Tavaly egy csúcsvezető átlagos jövedelme 90,3 millió rubel volt.

A Gazprom Nyeftynél a tíz vezető bértömege 451,5 millió rubelre nőtt tavaly az egy évvel korábbi 377,3 millió rubelről, és ugyanennyit kapnak prémiumként.

Az anyacég, a Gazprom legfelsőbb vezetőinek tavalyi átlagjövedelme 150 millió rubel volt. Ez mintegy 65 százalékkal több, mint amennyit a leánycég, a Gazprom Nyefty legfelsőbb irányítói kaptak 2014-ben. A Gazprom Nyefty 2013. évi adózott eredménye 177,9 milliárd rubel volt.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk