kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Nincs elég tartalékosa a honvédségének

Két évvel ezelőtt ötvenezer tartalékosa volt a honvédségnek, ma viszont alig több, mint száz embert tudnának mozgósítani szükség esetén. Nem véletlen, hogy mind a négy parlamenti párt tervei között szerepel egy önkéntesekből álló, nemzeti gárda jellegű szervezet létrehozása.

Minősített helyzetben nincs lehetősége tartalékosokat mozgósítani a Magyar Honvédségnek – írja a Magyar Hírlap. Az elmúlt két évben – az önkéntes haderőre történő átállás időszakában – gyakorlatilag megszűnt ez az intézmény. 2003-ban még százezer tartalékos szerepelt a nyilvántartásban, de még 2004-ben is ötvenezren voltak. Jelenleg azonban háborús konfliktus esetére alig több mint száz tartalékos áll készenlétben, ők az elmúlt másfél évben önként jelentkeztek a hadseregbe.

Ellenzéki politikusok aggasztónak tartották a kialakult állapotot. Simicskó István, a Fidesz katonai szakértője már korábban közölte: ha kormányra kerülnek, gondoskodnának az önkéntes tartalékos állomány felállításáról. Kormánypárti oldalon is hasonlóan vélekedhetnek, mert a szocialisták tervei között is szerepel a felszámolt intézmény életre hívása.

Bocskai István, a Honvédelmi Minisztérium szóvivője azt mondta: a sorkatonai szolgálat megszüntetéséről szóló törvényeket s az ehhez kapcsolódó jogszabályi változásokat mind a négy parlamenti párt megszavazta. Márpedig ezek között szerepelt a kötelezettségen alapuló tartalékosi intézmény eltörlése is.

Most csak önként jelentkező tartalékosokat fogad a hadsereg, ám ebből a jelenleginél többre volna szükség. Csak azokkal kötnek szerződést, akik átestek valamilyen kiképzésen. A szerződés juttatásokkal is jár: az első öt évben a szerződéses katonáknak járó egyhavi zsoldot utalják a tartalékosoknak, öt év után viszont már háromhavi fizetés jár. Ha behívják a tartalékost, a rendfokozatának megfelelő havi fizetést és pótlékokat is kap a szolgálati időszakra.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk

Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek