Jogos a tűzoltók túlóradíj-követelése
A Legfelsőbb Bíróság (LB) felülvizsgálati döntése értelmében a munkáltatóik ellen pereket indító tűzoltók 2004. május 1-jétől alappal igényelték a heti átlagos 48 órán felül teljesített szolgálati idejük túlszolgálatnak minősítését, és az ennek megfelelő díjazás kifizetését - olvasható Banicz Erika, az LB Polgári Kollégiuma sajtószóvivőjének az MTI-hez szerdán eljuttatott közleményében.
A szerdán felülvizsgált három ügyben az LB a korábbi döntésével azonos elvi alapra helyezkedett. Az első két esetben a zalaegerszegi és a lenti tűzoltók indítottak 2007-ben a munkaügyi bíróságon pert, kérve, hogy 2004. május 1-jétől, vagyis az uniós csatlakozás időpontjától a közösségi szabályozásnak megfelelően ismerjék el számukra a heti 40 órát meghaladó, szolgálatban töltött időt túlmunkaként és azt fizessék ki nekik.
A munkáltatók, vagyis az alperes önkormányzati tűzoltóságok fellebbezései után a Zala Megyei Bíróság annyiban változtatta meg az elsőfokú ítéleteket, hogy kimondta: a heti 48 órát meghaladó szolgálat teljesítése számít túlmunkának. Az uniós irányelvek szerint ugyanis hét napra vonatkozóan az átlagos munkaidő - a túlórát is beleértve - nem haladhatja meg a 48 órát.
Az ügy ezt követően az LB elé került, amelynek szerdai döntése értelmében a tűzoltók 2004. május 1-jétől alappal igényelték a heti átlagos 48 órán felül teljesített szolgálati idejük túlszolgálatnak minősítését és az ennek megfelelő díjazás kifizetését.
Az LB a korábbi közbenső ítéletében a munkaidőkeret tisztázottsága alapján meg tudta állapítani, hogy a heti 48 óra maximális munkaidőt az uniós szabályok által megengedett hat havi munkaidőkeret figyelembevételével kell elbírálni és túlszolgálatnak a hat havi időkereten felüli szolgálatteljesítés minősül. A szerdán tárgyalt ügyekben csupán azért kellett a jogerős közbenső ítéleteket hatályon kívül helyezni, mert a munkaidőkeret nem volt tisztázva, e nélkül a túlszolgálat mértéke nem állapítható meg - olvasható a közleményben.
A megismételt eljárásban már az összegszerű igényekről lehet a munkaidőkeret megállapítása felől dönteni.
A harmadik ügyben, egy borsodi tűzoltó esetében az LB az elsőfokú bíróságnak azt az ítéletét hagyta helyben, mely teljes mértékben megegyezik a Legfelsőbb Bíróság említett korábbi precedens értékű döntésével.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Az OECD is azzal számol, hogy a magyar gazdaság az idei évtől visszatér a növekedési pályára, az idei évre 2,1 százalékos, jövőre pedig 2,8... Teljes cikk
A főváros vezetése a jövőben is folytatja azt a bérpolitikát, amelyet az elmúlt években a szakszervezetekkel partnerségben már kialakított - mondta... Teljes cikk
Az Országgyűlés 148 igen, 3 nem és 31 tartózkodó szavazattal elfogadta kedden a munkavédelmi törvény módosításáról szóló, valamint az EU-s... Teljes cikk
- Másodállás ideje beleszámít a nők 40 nyugdíj szolgálati idejébe? 4 hónapja
- Január elsejével emelkedett a rendvédelmi dolgozók bére 4 hónapja
- Új életpályamodell, új nyugdíjrendszer kellene a rendvédelmi dolgozóknak 5 hónapja
- A felnőtt hozzátartozó ápolása is számítson bele a nyugdíjba! 8 hónapja
- Mikor mehetek nyugdíjba? 8 hónapja
- Tizenegy éve nem emelkedett a tűzoltók alapilletménye 8 hónapja
- Ha egyszerre két helyen gyulladna ki a metró a fővárosban, nem lenne elég tűzoltó, hogy segítsen 11 hónapja
- Április óta nincs élet- és balesetbiztosítása a tűzoltóknak 12 hónapja
- Törvényes-e, ha a hétvégi munkáért jelentősen kevesebb pótlékkal fizetik ki? 12 hónapja
- Újraszámoltathatom-e a nyugdíjam, ha hivatásos katonaként tovább dolgoztam? 12 hónapja
- Hogyan tudom igazolni a be nem jelentett munkaviszonyomat? 12 hónapja