Sztrájkolnak a Malév pilótái
Kétórás figyelmeztető sztrájkot tar a Malév pilótáinak érdekképviselete szerdán. A Malév közölte, hogy a Hunalpa négy sztrájkkövetelése közül három a sztrájktörvénybe ütközik, egyedül a 30 százalékos jövedelemnövelés kérése lehet a sztrájk alapja.
A Malév is bízik abban, hogy a szerda délutánra tervezett tárgyaláson tovább közelednek az álláspontok, a légitársaság szerint ugyanakkor a Hunalpa követeléseinek egy része a sztrájktörvénybe ütközik - közölte Hegedűs Ádám, a Malév megbízott kommunikációs osztályvezetője kedden az MTI-vel.
Óvári Tamás, a Hunalpa elnöke az MTI-nek kedden elmondta: azt követelik, hogy a Q400-as gépek pilótáinak pótlékát 30 százalékkal emelje meg a cég. Hozzátette: ezeken az új gépeken dolgozó pilóták jövedelme 40 százalékkal csökkent a korábbihoz képest az útvonalak, a repülés és a fizetési struktúra miatt. Az érdekképviselet a nemzetközi gyakorlatnak is megfelelő 30 százalékos pótlékemelést követel 44 pilótának.
A Malév azt ajánlotta, hogy az idei bértömeg változatlansága mellett állapodjanak meg a pótlékváltozásról, a szakszervezet azonban a tavalyi bértömeget akarja alapul venni, mivel akkor még a Q400-asok nem szerepeltek a Malév flottájában - mondta Óvári Tamás. A Malév közleménye ugyanakkor rámutat: a légitársaság vezetése egyértelműsítette, hogy nem tudja teljesíteni a pilóták bérkövetelését, mivel az, a típuson repülő pilóták teljes jövedelmének 30 százaléka, összességében több százmillió forintot tenne ki. Az egyes típusok között mindig is voltak különbségek a bérezésben, ráadásul a menedzsment szerint a pilóták bérkövetelése irreális a mai gazdasági helyzetben, amely különösképpen sújtja a légiközlekedési iparágat - olvasható a Malév közleményében.
Az érdekképviseletnek ezentúl több, egyéb követelése is van, a Malév szerint azonban ezek nem képezhetik egy sztrájk alapját.
Óvári Tamás idesorolta: olyan elbocsátási rendszer kidolgozását kérik, amely igazságos, tervezhető, és egészen az elmúlt évig működött is a Malévnál. Eszerint elbocsátás esetén a cégnél legrövidebb időt eltöltő pilótákat építse le a Malév. Ezzel kapcsolatban a légitársaság álláspontja az, hogy az elbocsátásokat a Kollektív Szerződés szabályai szerint a legkevésbé fájdalmas módszerekkel kívánja végrehajtani, úgy mint korengedményes nyugdíjazás vagy részmunkaidős foglalkoztatás. A Malév a sztrájktörvényre hivatkozva ezt a követelést sem fogadja el sztrájk alapjául, de a sztrájktárgyalásokkal párhuzamosan hajlandó ezekről tárgyalni, és egy, a szakszervezet álláspontjához közelítő javaslatot is átadtak a Hunalpának.
Azt is szeretné a szakszervezet, hogy a cég ne dolgozzon külsős pilótákkal, adataik szerint jelenleg a pilóták létszámának mintegy 10 százaléka külsősként dolgozik a Malévnél.
A külsős foglakoztatásra vonatkozóan a légitársaság hangsúlyozza: nem tervezi, hogy pilótákat munkaerő-kölcsönző cégen keresztül alkalmazni, ettől a pilótáknak nem kell tartaniuk. A légitársaságnál jelenleg ugyan repülnek külsősök a nyári menetrendi csúcs lefedésére, de az ő szerződésük határozott időre szól, és a nyári menetrend végén lejár.
Az egyeztetéseket tovább folytatják, de Óvári Tamás jó esélyt látott arra, hogy ezekben a kérdésekben nem kell sztrájkot hirdetniük, mert megegyezhetnek a munkaadóval.
A Malév ugyanakkor közölte, hogy a Hunalpa négy sztrájkkövetelése közül három a sztrájktörvénybe ütközik, egyedül a 30 százalékos jövedelemnövelés kérése lehet a sztrájk alapja. A Malév bízik benne, hogy a szerda délutánra tervezett tárgyaláson azokban a pontokban is közelednek az álláspontok, amelyek nem képezhetik egy törvényes sztrájk alapját.
Magyar Nemzet/MTI
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Egészségügyi bértábla 3 hete
- Felhagytak a sztrájkkal a román postások, miután megegyeztek a munkáltatóval 3 hete
- Napok óta sztrájkolnak a román postások 3 hete
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon (2003-2024. január) 1 hónapja
- Már vr-technológiát is alkalmaz pilótaképzésében a Wizz Air 1 hónapja
- Mikor kapom meg a fizetésem és a bent maradt szabadságomat, ha felmondtam? 1 hónapja
- Megállapodás született az operaházi sztrájk felfüggesztéséről 1 hónapja
- Itt vannak a friss kereseti adatok - Ezek voltak a legjobban és legrosszabbul fizetett szakmák 2023-ban 1 hónapja
- Figyelmeztető sztrájkot tartottak az Autoliv Kft. dolgozói 1 hónapja
- Bele lehet szeretni ebbe a hivatásba: interjú Szalavics Mariann NAV-elnökhelyettessel 1 hónapja
- A sztrájk folytatódik: az Opera dolgozói béremelésig tüntetnek 1 hónapja