kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

A könyvelők szerint sem alkotmányos a családi pótlék megadóztatása

Nem felel meg az Alkotmány szellemének az a jövő hónap elején életbe lépő jogszabály, amely szerint a családi pótlékot - bár az önmagában adóterhet nem viselő járandóságnak minősül - bele kell számítani a személyi jövedelemadó (szja) alapjába - véli a Magyar Könyvelők Országos Egyesülete (MKOE). A szervezet a napokban juttatta el ezzel kapcsolatos beadványát az Alkotmánybírósághoz.

Az MKOE fő kifogása az, hogy a szeptember 1-jén hatályba lépő jogszabály megítélésük szerint olyan jövedelmet von adó alá, amelyet a magánszemély valójában nem is kap meg. Bár igaz, hogy az új kötelezettség csak az adóalap megemelésében érezteti hatását, ez azonban tényleges adófizetéshez is vezethet azzal, hogy a kereset nagyobb része kerül a magasabb szja-kulcs alá.

A törvény szerint a családi pótlékot az arra jogosult magánszemélynél, valamint a vele együtt élő házastársánál vagy élettársánál kell figyelembe venni 50-50 százalékos megosztás mellett. Utóbbi "másodlagos jogosultak" - vagyis a házas- és élettárs - azonban valójában nem részesülnek a juttatásban, így ebben az esetben egy át nem vett jövedelmet adóztat meg az állam - vélik az MKOE-nál. Holott egyrészt a meg nem szerzett jövedelem adóztatása ellentétes az Alkotmánnyal, másrészt az adózó által megszerzett jövedelem kizárólag magánál a jövedelmet megszerző adózónál vehető figyelembe - mutat rá Ruszin Zsolt, az MKOE alelnöke.

Véleménye szerint visszás az is, hogy a családi pótlék év közbeni adóalapba vonása jelentősen megnöveli mind az adózók, mind a munkáltatók és könyvelők adminisztrációs terhelését. A szervezet becslése szerint ezekben a hetekben mintegy 1,5 millió, családi pótlékban részesülő adózó köteles elkészíteni az ezzel kapcsolatos nyilatkozatát, mivel pedig a támogatás folyósítása gyakran válik rendszertelenné sok nyilatkozatot valószínűleg az őszi hónapokban meg kell majd ismételni.

Világgazdaság
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek