Cáfolja a bérekkel kapcsolatos vádakat a Tesco
A Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) azt kéri a Tesco vezetésétől, hogy haladéktalanul intézkedjen a munkaidő-beosztástól eltérő munkavégzésért járó elmaradt munkabérek és késedelmi kamataik kifizetéséről, a a Tesco ugyanakkor azt közölte: munkavállalóit minden esetben jogszerűen alkalmazza és bérüket, illetve a pótlékokat időben megfizeti.
A Tesco az MTI-vel azt közölte a cikk kapcsán, hogy az "minden alapot nélkülöz és tudatosan kelti a Tesco rossz hírét". Az áruházlánc hangsúlyozta: a Tesco, a munkavállalóira vonatkozó munka- és pihenőidő nyilvántartását minden esetben a Munka Törvénykönyve alapján végzi.
A vállalat elektronikus munkaidő nyilvántartó rendszere követi az alkalmazottak munkavégzésének időpontját, míg egy másik elektronikus rendszer végzi a bérszámfejtést. Hozzáfűzik: a Tesco eddig is tiszteletben tartotta a Munka Törvénykönyve rendelkezéseit, és mindent megtett és megtesz azért, hogy a dolgozók megtalálhassák a munka és magánélet közti egyensúlyt. Éppen ezért lehetőséget adnak arra, hogy a havi munkaterven belül is lehetőség nyíljon az adott heti munkanapok átszervezésére a dolgozók kérése esetén is.
Kiemelik: eddig egyetlen munkavállaló sem jelzett problémát, vagy intézett kérdést és egyetlen érdekképviseleti szerv sem kívánt az ügyben egyeztetni a vállalat vezetésével a fenti kérdésben. A KDFSZ jelenlegi alelnöke maga is részt vett a belső utasítás kialakításában és korábbi pozíciójában felelősségi körébe tartozott, hogy a jogszerű nyilvántartások meglétét felügyelje és biztosítsa - olvasható a közleményben.
Bubenkó Csaba, a (KDFSZ) elnöke szerdán az MTI-nek elmondta: a cégnél heti lebontásban, előre állapodnak meg a beosztásról, és a munkáltató az ettől való eltérés esetén köteles pluszjuttatást fizetni a munkavállalóknak akkor is, ha a beosztást a munkavállaló szeretné módosítani.
Az érdekképviselet elnöke nem tudta megbecsülni, hogy mennyi kifizetés maradhatott el, azonban hangsúlyozta: tudomásuk van arról, hogy az áruházakban a munkavállalókkal a munkáltató visszamenőleg kitöltetett olyan nyilatkozatokat, amelyeken a dolgozók maguk kérték a munkaidő-beosztás módosítását.
Hangsúlyozta: jövő hétre nyilvános konzultációt kezdeményeznek a Tesco vezetésével a témában, a megbeszélés célja, hogy a "munkavállalók többségét érintő rendkívül súlyos ügy" következményeit felmérjék.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- A sztrájk folytatódik: az Opera dolgozói béremelésig tüntetnek 1 hónapja
- Elmaradhat az előadás - sztrájkba lépnek az Operaház dolgozói 1 hónapja
- Újraválasztották a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara elnökét 2 hónapja
- Béremelést követelnek a területi közigazgatásban dolgozók 2 hónapja
- BKIK Idegenvezetők Világnapja: rekord részvétel az idei 150 városnéző túrán 2 hónapja
- Egységes bértáblát követel a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete a felsőoktatási intézményekben 2 hónapja
- Mit tudok tenni, ha nem kaptam meg a béremet a munkaviszony megszűnését számított 5 munkanapon belül? 3 hónapja
- Félmilliárd forintos adócsalás - bűnszervezetet számolt fel a NAV 3 hónapja
- Megállapodás a Tescónál - ennyivel nőnek a bérek és a cafeteria 3 hónapja
- Új magyarországi HR-igazgatót nevezett ki a Tesco 3 hónapja
- 20 százalékkal nőtt a fizikai dolgozók órabére 3 hónapja