kapubanner for mobile
lean 
Megjelent: 13 éve

LEAN on me!

Létezik egy filozófia, amely olyan hatékony vállalati gondolkodást testesít meg, aminek a segítségével a veszteségek jól csökkenthetők, a ráfordítások optimalizálhatók.

E filozófia központi eleme - nem véletlenül - az ember, akinek a szerepe - ahogy már azt annyiszor beláttuk - kulcsfontosságú a piaci verseny szempontjából. Ez a LEAN. Az ember tisztelete, a veszteségek keresése és felszámolása, illetve az érték vevőközpontú meghatározása alkotja az alapját ennek a korszerű és sikeresen alkalmazott rendszernek.

Egy ilyen vállalat belátja, hogy a lojális és naprakész emberi munkaerő az egyik legfontosabb alappillér. Figyelmet fordít a beosztottak ötleteire, igényeire és képzésére. Vezetőik, ismerik a munkatársaikat, s támogatást nyújtanak nekik a további fejlődés érdekében, hozzá segítve ezzel a céget a problémamentes működéshez. A veszteségek megszüntetésével, csökkenti a problémák megoldására fordított időt, növeli a hatékonyságot, csökkenti a termékek és szolgáltatások átfutási idejét, illetve a tünetek kezelése helyett a dolgok kiváltó okait szünteti meg. Kiiktat minden olyan tevékenységet, amely nem teremt értéket a vevő számára, mert ez viszi csak előre igazán a vállalatot.

A lean rendszer segítségével:

  • tökéletesen alkalmazkodhatunk a vevők igényeihez
  • a várakozási idő minimálisra csökken
  • megszűnik a felesleges mozgás a szervezetben
  • ergonomikus környezetet alakíthatunk ki
  • megszűnik a felesleges munkavégzés
  • javul a kommunikáció
  • minimálisra csökkennek a hibák
  • az emberi tudás kihasználása tökéletes lesz

    Multinacionális szolgáltató központok, bankok, pénzintézetek, telco, FMCG cégek szolgáltató központjai részére, cégvezetőknek, egy adott cégen belüli csoportnak működési folyamatért felelős középvezetőknek, folyamatfelelősöknek, minőségbiztosítási vezetőknek, folyamatszervezéssel foglalkozó tanácsadóknak, belső auditoroknak kínálunk korszerű, és minden tekintetben precíz képzést.

    Szigorú minőségbiztosítási rendszerünk garantálja, hogy nem csak papírt kap a képzés elvégzéséről, hanem használható és hasznos tudást. Kiváló referenciával rendelkező oktatóink maximum 16 fős csoportokban, oktatnak az órák interaktívak. Elméleti oktatásnál hangsúlyosabb a gyakorlatban bevált eszközök, módszerek, esettanulmányok feldolgozása és a közös gondolkodás illetve megoldáskeresés fejlesztése. A tananyag egyedi know-how-ra épül, amely a gyakorlatban megtapasztalt lean és six sigma ismereteket, eljárásokat tartalmaz.

    KTI Online
    • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe

    Jakobsen Petra HR tanácsadóval, a Flow Consulting HR üzletágának vezetőjével a teljesítményértékelés változásáról, a HR analitika üzleti... Teljes cikk

    Új, innovatív kezdeményezés Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler

    A Schaeffler-csoport egyik legnagyobb vállalata, a Schaeffler Savaria Kft. új, innovatív projektbe kezdett. Duális egyetemi mentor programot indított a... Teljes cikk