2005. április 14. - április 15.
Munkatársak kiválasztása tréning

Helyszín:szervezés alatt

A megfelelő ember kiválasztása egy megüresedett, vagy új pozícióra nem egyszerű feladat. Egy elhibázott döntés sokba kerülhet a vállalatnak. Ha a vezető nem fogalmazza meg pontosan az állás betöltéséhez szükséges követelményeket vagy kompetenciákat, hanem személyes szimpátiájára bízza a döntést, könnyen lehet csalódásban része mind a két félnek. Szeretné Ön ezt a hibát elkerülni? Szeretné megtanulni, hogyan válassza ki a vállalatnak és az adott munkakör szempontjainak legmegfelelőbb új munkatársakat? Ennek technikáira tanítja meg tréningünk.


A képzés célja:

Megtanítani a résztvevőknek az elvárásoknak leginkább megfelelő, a munkakör betöltésére leginkább alkalmas munkatárs megtalálásának módszerét.

Megismertetni a résztvevőket a munkatársak kiválasztásának lépéseivel, képessé tenni őket az igények pontosítására és megfogalmazására.

Elérni, hogy a résztvevők tisztán lássák az önéletrajzok szerepét a kiválasztási folyamatban, és jártassá váljanak azok értékelésében.

Képessé tenni a résztvevőket a kiválasztási interjú megtervezésére, levezetésére, fejleszteni a résztvevők interjúzási készségeit, különös tekintettel az empátiára és az aktív figyelemre.


Programpontok:

Kiválasztási alappillérek, a kiválasztási folyamat lépései, standardok

Az önéletrajz - első szűrő

A kiválasztási interjú, fázisai, struktúrája és a különböző kérdésfajták

Pozíciófüggő kiválasztási technikák

Személyközi készségek az interjúzás során

Az interjú utáni teendők: Döntés, értesítés, referenciakérés


Célcsoport:

Tréningünket elsősorban alsó-, közép- és felsővezetőnek, illetve HR munkatársaknak ajánljuk.


Ajánlott kapcsolódó program:

Insights - Személyes hatékonyság


További információ: www.develor.hu