2005. április 7.
Munkaügyi kapcsolatok

Helyszín:szervezés alatt

A vezetők és a beosztottak közötti barátságos munkakapcsolat egyik fő feltétele a munkaügyi kapcsolatok rendezettsége, amelynek fő felelőse az emberi erőforrással foglalkozó részleg.

Az egyetértés hiánya, a konfliktus természetes velejárója a munkáltató és a munkavállalók közötti munkakapcsolatnak. Ha nem alakítanak ki előzetesen békés eljárási módokat ezeknek a problémáknak a kezelésére, azok könnyen elmérgesedhetnek, s egyfajta háborús szembenállást eredményezhetnek. Ennek elkerülésére jöttek létre a munkaügyi kapcsolatok, amelyek hagyományosan kétoldalúak: a munkáltató és a munkavállalók képviselői vesznek részt a formalizált folyamatokban. Több országban ezen túlmenően makro szinten harmadik szereplőként a kormányzat is megjelenik. Ezek a kapcsolatok szabályozzák a résztvevők jogait, a döntési folyamatok, a felmerülő problémák megoldásának módozatait.
A vezetők és a beosztottak közötti barátságos munkakapcsolat egyik fő feltétele a munkaügyi kapcsolatok rendezettsége, amelynek fő felelőse az emberi erőforrással foglalkozó részleg.

Előadó: Dr. Kovács Géza,
igazgató, Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat

Időpont: 2005. április 7.
További információ: www.ohe.hu