2005. december 14.
A munkaerő megtartása

Helyszín: Verlag Dashöfer Konferenciaközpont**** 1062 Budapest, Andrássy út 126

Kinek ajánljuk:
- Cégvezetőknek
- Humánpolitikai igazgatóknak, osztályvezetőknek
- Humán menedzsereknek
- Személyügyi munkatársaknak: asszisztenseknek, referenseknek, szakelőadóknak

A tanfolyam célja, hogy Ön:
- Megtanulja azokat a lehetőségeket és módszereket, amelyekkel az Ön cége is garanciát jelenthet munkatársai számára.
- Első kézből tekintse át a munkahelyi stabilitás összetevőit: állandó tisztelet a dolgozók iránt, növekvő környezet, kihívásokkal teli munka, újítás és vállalkozói szemlélet, energikusság és jókedv, munkaerő-fejlesztés, dolgozói elismerés, dolgozói kommunikáció és kompenzációs csomag.
- Lépésről-lépésre elsajátítsa azokat a technikákat, amelyekkel az Ön cége is hatékonyan tud a munkaerő megtartásáért tenni.

Program:
- Vállalati kultúra, az „emberi előny-képlet”: a megtartás alapelemei
- Kiválasztási folyamat - hogyan tesszük elkötelezetté a dolgozót már a felvételi folyamat során -"hire the best and brightest"
- Képzések
- A folyamatos fejlődés és fejlesztés lehetőségei
- Lehetőségek (karrier, továbblépés, fejlődés), kínálatbörze
- Nyitott ajtók elve, bizalmi légkör, maximális vezetői bevonás - a motiváló mint munkahelyi környezet
- Work hard - play hard filozófia
- Vállalati kultúra mérőszámai

Miért hasznos Önnek a tanfolyam elvégzése?
- Betekintést nyerhet egy olyan vállalat életébe, ahol a hosszú távú célkitűzések egyike egy olyan vállalati kultúra létrehozása, amelynek segítségével az elérendő közös célok felé tudja irányítani az alkalmazottak figyelmét.
- A felvázolt példákon keresztül Ön ötleteket meríthet a cégen belüli teljesítmény-központúság, az emberközpontúság, az önmegvalósítás támogatása, valamint a kapcsolatközpontúság megvalósítására.
- Olyan konkrét példák és esettanulmányok kerülnek bemutatásra, amelyek a stabilitást szolgálják.

ELŐADÓINK/OKTATÓINK:
Sós Gabriella - National Instruments Europe Kft HR-generalista
2004-ben szerzett művelődési és felnőttképzési menedzseri, valamint pszichológusként egyetemi végzettséget. 2003 óta dolgozik a National Instruments Europe Kft.-nél HR- generalista beosztásban, és azóta szervez vállalaton belül képzéseket és tart készségfejlesztő és vezetői tréningeket munkatársainak.

Hajdú Judit - National Instruments Europe Kft.
A National Insturments Europe Kft. 2003-ban az Amerikai Kereskedelmi Kamara szervezésében elindított "Egészséges munkahely program" középvállalkozások kategóriában 1. helyezést ért el. Elnyerték az Egészségügyi, Szociális és Családügyi Minisztérium pályázatán a Családbarát Munkahely címet. 2002-ben a Hewitt Inside és a Figyelô által végzett Legjobb Munkahely felmérés szerint 2003-ban 2. helyen végzett.

RÉSZVÉTELI DÍJ:
22 900 Ft + áfa /fő

AKTUÁLIS INFORMÁCIÓK:
A részvételi díj tartalmazza az oktatást, a rendezvény anyagát és az étkezés díját.
FMK nyilvántartási szám: 01 - 0435 - 05