2005. június 14. - 2005. június 15.
Fiatal menedzserek HR feladatai

Helyszín:szervezés alatt

A szeminárium célja:

megismertesse Önt azokkal a HR feladatokkal, amit minden jó vezetô végez,

áttekintést adjon a kiválasztás módszereinek alkalmazásáról,

ötleteket szerezzen a kiváló munkatársak megtartására, motiválására,

a teljesítményértékelés összetett rendszerében kiismerje magát,

hozzá tudjon járulni csapata teljesítményének javulásához.

A szeminárium tartalma:

A jó vezetô kommunikációjának jellemzôi

A mindennapi kommunikáció sikertényezôi

Aktív hallgatás

Empátia, interperszonális tudatosság

Az érzelmek és indulatok kezelése

Befolyásolási stratégiák

A szervezeti célok és a vállalati kultúra közvetítôje a vezetô

A kiváló munkatársak megszerzése - Építse saját csapatát!

A toborzás hagyományos és új formái

Kiválasztási módszerek

Interjúztatási technikák, felvételi beszélgetések

Képesség és személyiség teszek

Kompetencia alapú kiválasztási technikák

AC Assessment Centre

Fókusz interjú

Új ember a csapatban: bevezetés, integrálás

A hatékony feladatmenedzsment elvei és gyakorlata

Találja meg a megfelelô embert a feladathoz!

Munkaköri leírások: egyértelmű elvárások, felelôsségi, döntési jogkörök, és a vitás kérdések elbírálása

A munkakörök tudás és kompetencia követelményei

A vezetô feladatai csapata képzésében: tudás és készségfejlesztés

A tudásmenedzsment alapjai

A motiválásban rejlő erő kihasználása

Melyek a hosszú távú elkötelezettség építőkövei?

Használja fel a dolgozói elégedettség felmérések eredményeit!

A motiváló légkör jellemzői

Hogyan alakítsunk ki megfelelô munkahelyi légkört?

Motivációs elméletek a gyakorlatban

Coaching és mentoring kicsiben

Javadalmazási csomagok kialakítása, testre szabása

Hogyan támogathatja beosztottjai karrierútját?

Teljesítményértékelés: tükör, mely a múltat mutatja, de a jövőt építheti segítségével

Az elvárt és a megvalósult eredmény közötti különbség mérése, az eltérés okainak eltárása

Értékelés a kompetenciák alapján

Teljesítményértékelő beszélgetések

Visszajelzés (feedback): a konstruktív kritika

Hogyan értékelje, adjon visszajelzést a nem számszerűsíthető tényezőkről?

A teljesítmény problémák kezelése

Létszámleépítés: etikai és munkajogi kérdésekről röviden

További információ: www.iir-hungary.hu

2005. június 14. - 2005. június 15.
Fiatal menedzserek HR feladatai

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló

2005. június 14. - 2005. június 15.Fiatal menedzserek HR feladatai

2005. június 14. - 2005. június 15.
Fiatal menedzserek HR feladatai