kapubanner for mobile

2005. május 17.
A munkaerő kiválasztása és módszerei

Helyszín:Verlag Dashöfer Konferenciaközpont 1062. Budapest, Andrássy út 126

Meghívott szakemberek

  • elérhető és megbízhatóan mérő kiválasztási eszközök forgalmazóitól szakemberek
  • kiválasztásban gyakorlott HR-vezetők, akik a tapasztalataikat megosztják a kiválasztással kapcsolatban

    A program célja, hogy Ön

  • Megismerje a munkaerő kiválasztásának alapelveit
  • Végiggondolja a cégénél zajló kiválasztási folyamatot
  • Elsajátítsa a kiválasztási kritériumok meghatározásának módját
  • Átfogó képet kapjon a kiválasztási technikákról, módszerekről
  • Benyomásokat szerezzen a hazánkban beváltan alkalmazható módszerekről
  • Megossza tapasztalatait más HR-es kollégákkal, és lehetősége legyen kikérni munkapszichológus szakember véleményét

    Tematika

    1. nap:A kiválasztásról

  • Az emberi erőforrás tervezése, a szükségletek meghatározása
  • A munkatárs felkutatásának módszerei
  • Alapfogalmak: alkalmasság, kompetenciák, beválás, kiválasztás
  • A kiválasztás célja, alapelvei
  • A munka és az ember illeszkedése, a sikeres munkavégzés jelei és jellemzői
  • A kiválasztás folyamatának kidolgozása
  • Leggyakoribb kiválasztási szempontok
  • A kiválasztás módszereinek áttekintése
  • Szakemberek különböző kompetenciái és együttműködésük a kiválasztás során: a HR-es, a vezető, a munkapszichológus, a munkaerő közvetítő
  • A kompetencia-alapú interjú felépítése

    2. nap: Módszerek megismerése, kipróbálása

  • Az interjúkészítés gyakorlása
  • Eszközök és mérési módjaik
  • Elérhető és megbízhatóan mérő kiválasztási eszközök bemutatása és néhány kipróbálása
  • Az AC, mint komplex eljárás

    3.nap: Tapasztalatok cseréje, workshop

  • A kipróbált eszközökről eredményeinek és tapasztalatainak megbeszélése
  • Konzultáció meghívott HR-vezetőkkel a saját kiválasztási gyakorlatukról és tapasztalataikról - példákon keresztül facilitált workshop

    Módszerek:

  • Rövid prezentációk
  • Egyéni feladatvégzés: néhány eljárás kipróbálása önmagukon
  • Kiscsoportos információgyűjtés és a tapasztalatok feldolgozása
  • Csoportos kreatív technikák (NCM, brain storming ...stb.)
  • Esetek megbeszélése
  • Tapasztalatok megosztása meghívott szakemberekkel

    További információ: www.dashofer.hu