2005. március 29. - 2005. március 31.
A vezető HR-tevékenysége
Helyszín: szervezés alatt
A munkatársak mind sikeresebb kiválasztása, fejlesztése, ösztönzése ma már nem csupán a vállalat HR-részlegének feladata, hanem a mindennapos vezetői munka szerves részét képezi.
A vezető tevékenységének minőségét beosztottjainak eredményessége mutatja meg. A munkatársak eredményességének növelésében jelentős szerepet játszik a HR-eszközök, -technikák és -módszerek értő alkalmazása és a vezető humánorientációjú viselkedés-repertoárjának gazdagsága.
Kiknek ajánljuk?
Tréningünket olyan vezetőknek és leendő vezetőknek ajánljuk, akik szakmai felkészültségüket és általános vezetői kelléktárukat az emberi erőforrások tudatos menedzselésének eszköztárával kiegészítve eredményesebben szeretnék irányítani csapatukat, és a vállalatuknál bevezetett HR-eszközöket maximális hatékonysággal kívánják alkalmazni.
A cél
A résztvevők
A program
1. A személyügyi menedzselés és az emberierőforrás-gazdálkodás
2. Az emberierőforrás-gazdálkodás eszköztára
3. A személyügyi megbeszélések típusai és jellemzői
4. A munkatársak kiválasztása
5. A teljesítményértékelés
6. A karriertervezés
7. A munkatársak fejlesztése
8. A munkatársak ösztönzése
AMIÉRT ÉRDEMES RÉSZT VENNIE A TRÉNINGEN
Ön megismeri a legfontosabb modern HR-eszközöket.
Képes a HR-eszközöket egységes rendszerben szemlélni.
Ön e HR-eszközök és -technikák tudatos alkalmazásával képes növelni beosztottjai elégedettségét, együttműködési készségét és teljesítőképességet.
Vállalati példák, gyakorlati eszközök megismerésével és készségfejlesztő gyakorlatok segítségével válik képessé a HR-eszközök hatékonyabb vezetői alkalmazására.
További információ: www.cegos.hu