2005. március 31.
Teljesítményértékelés a gyakorlatban

Helyszín:szervezés alatt

Teljesítmény-értékelés

A teljesítményértékelés olyan vezetői eszköz, amelynek helyes alkalmazásával érzékelhető mértékben növelhető a dolgozók motiváltsága, s ezen keresztül a szervezeti teljesítmény. Az előbbiek érvényesülésének az azonban szigorú előfeltétele, hogy a szervezetek milyen teljesítmény-értékelési rendszert alakítanak ki, s azt hogyan vezetik be, illetve miként működtetik.
Ez a programunk abban nyújt gyakorlati segítséget, hogy a résztvevők - elkerülve a lehetséges csapdákat - az optimális teljesítmény-értékelési rendszereket alakíthassák ki munkahelyeiken.

Előadó: Dr. Bóday Pál,
ügyvezető elnök, Országos Humánpolitikai Egyesület



További információ:www.ohe.hu