2005. november 30.
Rendes és rendkívüli időben történő munkavégzés szabályai - pihenőidők, szabadságok kiadása, díjazás-pótlékolás

Helyszín: Verlag Dashöfer Konferenciaközpont**** 1062 Budapest, Andrássy út 126.

Kinek ajánljuk:
- Cégvezetőknek
- Munkaügyi és munkáltatói jogokat gyakorló vezetőknek
- Személyügyi munkatársak, HR-vezetőknek

A tanfolyam célja, hogy Ön:
- Tekintse át a rendes és a rendkívüli munkavégzés szabályait (formáit, lehetőségeit stb.)
- Információt gyűjtsön arról, hogy a munkavállalók megfelelő pihenését a törvény milyen pihenőidők alkalmazásával biztosítja, különös tekintettel több műszakos, megszakítás nélküli üzemelés esetén, valamint készenlét jellegű munkakörben.
- Értesüljön arról, hogy a szabadságok kiadásával kapcsolatban hogyan rendelkezik a Munka Törvénykönyve (1992. évi XXII. tv.), illetve a rendes szabadságon felül ki és milyen jogcímen vehet igénybe további szabadságokat.

Program:
1. A rendes és a rendkívüli munkavégzés szabályai
A rendes munkaidő
A teljes munkaidő
A munkaidőkeret alkalmazása
A munkaidő beosztása
A rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés
A rendkívüli munkavégzés ellenértéke
A heti pihenőnapon végzett munka ellenértéke
A vasárnap végzett munkáért járó pótlék
Ügyelet és készenlét

2. Pihenőidők
Munkaközi szünet
Napi pihenőidő
Heti pihenőnap
Munkaszüneti nap

3. Szabadságok
Rendes szabadság
Alapszabadság
Pótszabadságok
- a fiatal munkavállalók részére
- a szülők döntése alapján gyermeke nevelésében nagyobb szerepet vállaló, vagy a gyermekét egyedül nevelő szülő részére
- a vak munkavállaló részére
- a föld alatt állandó jelleggel dolgozók részére
adható szabadságok
A rendes szabadság mértéke töredékidő esetén
A szabadság kiadása
Betegszabadság
Egyéb munkaidő-kedvezmények

Miért hasznos Önnek a tanfolyam elvégzése?
- Naprakész információk a szakma legjobb és leghitelesebb szakembereitől.
- Munkajogi kérdéseire első kézből kaphat szakszerű és egyértelmű választ.
- Megtudhatja, hogy mire érdemes ügyelni rendes és rendkívüli munkavégzés esetén (pl. ügyelet és készenlét esetén).
- Konkrét példák és esettanulmányok kerülnek bemutatásra a munkaügyi bíróságok ítélkezési gyakorlatából.
ELŐADÓINK/OKTATÓINK:
Dr. Breznay Tibor (Fővárosi Munkaügyi Bíróság ny. elnöke)
Jogi diplomáját 1952-ben szerezte meg az Eötvös Lóránd Tudományegyetem jogi Karán. 1967-től a Területi Munkaügyi Döntőbizottságnál előbb döntőbíró, majd 1969-től döntőbizottsági elnök. 1973-tól e szervezet jogutódlása folytán létrejött Fővárosi Munkaügyi Bíróság elnöke egészen nyugállományba helyezéséig (1999). A munkaügyi jogviták körében folytatott ítélkezési tevékenységét élethivatásként gyakorolja a mai napig: munkajogi jogalkalmazás elvi és gyakorlati fejlesztése érdekében többirányú aktív szervezői, szerzői és oktatói tevékenységet végez a mai napig. Szakreferense a vállalti jogtanácsosok munkajogi szakmai továbbképzésének. Egyetemi oktató az ELTE Jogi Karának Munkajogi Tanszékén, az ELTE Jogi Továbbképző Intézetében munkajogi szakreferens. A Magyar Jogász Egylet és a Munkaügyi Bírák Országos Egyesületének alelnöke. Publikációk: több éve a Munkajog vezetőknek A-tól Z-ig, illetve a Munkajogi TIPP-ek kiadványok szerkesztője.

RÉSZVÉTELI DÍJ:
22 900 Ft + áfa /fő

AKTUÁLIS INFORMÁCIÓK:
A részvételi díj tartalmazza az oktatást, a rendezvény anyagát és az étkezés díját.
FMK nyilvántartási szám: 01 - 0435 - 05