2005. október 3.
A felmondás törvényi háttere és következményei

Helyszín:Verlag Dashöfer Konferenciaközpont****1062. Budapest, Andrássy út 126

Kinek ajánljuk?

Cégvezetőknek

Munkaügyi és munkáltatói jogokat gyakorló vezetőknek

Személyügyi munkatársak, HR-vezetőknek

A tanfolyam célja

A tanfolyam célja az, hogy Ön áttekintse a munkaviszony megszünésének és megszüntetésének különböző formáit és lehetőségeit, információt gyűjtsön a rendes és a rendkívüli felmondás, valamint a csoportos létszámleépítés törvényi szabályairól és következményeiről. Megtudja, hogy mire kell felmondás esetén munkajogi szempontból ügyelnie � buktatókerülők: végkielégítés, a munkaviszony jogellenes megszüntetése és jogkövetkezményei, valamint, hogy a jogilag helyes eljárás segítségével elkerülje a munkajogi pert.

Program

A munkaviszony megszüntetésének esetei

A munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos alaki követelmények

A határozott idõtartamú munkaviszony megszüntetése

A rendes felmondás

A felmondás indokolása

A munkáltatói felmondás egyéb követelményei

A felmondási védelem

A felmondási idõ és a munkavégzés alóli felmentési idõ

A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok

Rendkívüli felmondás

Eljárás a munkaviszony megszûnése, illetve megszüntetése esetén

A munkaviszony jogellenes megszüntetése és jogkövetkezményei

Mi a teendõ, ha a munkáltató elégedetlen a beosztottjával?

Milyen speciális szabályok vonatkoznak a határozott idõtartamú munkaviszony megszüntetésére?

Kikre vonatkozik a felmondási tilalom?

Mit kell tudni a végkielégítésrõl?

Miért hasznos Önnek a tanfolyam elvégzése?

Munkajogi kérdéseire elsõ kézbõl kaphat szakszerû és egyértelmû választ.
Megtudhatja, hogy mire érdemes ügyelni felmondás esetén (pl. felmondási védelem, végkielégítés szabálya).
Konkrét példákat és esettanulmányokat mutatunk be a munkaügyi bíróságok ítélkezési gyakorlatából.Munkajogi kérdéseire elsõ kézbõl kaphat szakszerû és egyértelmû választ. Megtudhatja, hogy mire érdemes ügyelni felmondás esetén (pl. felmondási védelem, végkielégítés szabálya).
Konkrét példákat és esettanulmányokat mutatunk be a munkaügyi bíróságok ítélkezési gyakorlatából

További információ: www.dashofer.hu