2005. október 4.
Humánerőforrás menedzsment gyakorlati ismeretek a mindennapokban

Helyszín:Grand Hotel Hungária; Budapest, VII. ker.; Rákóczi út 90. (A Keleti pályaudvarnál)

Ajánló:Az ösztönzésmenedzsment alapjául a megfelelő embert a megfelelő helyre elv szolgál. Fontos, hogy az egyéni szükségletek és a szervezeti szükségletek találkozzanak. Éppen ezért az ösztönzésmenedzsment keretét a megfelelő munkakörtervezés és munkaköri leírások adják. A sorozat első két részeként, októberben a munkakörelemzés célja, stratégiai szerepe, lehetséges módszertana, gyakorlati tapasztalatai kerülnek terítékre. Novemberben pedig az ösztönzésmenedzsmentről, motivációs elméletekről, teljesítményértékelésről hallhatnak. A sorozat második felében résztvevőink megismerhetik, hogyan alakítsanak ki és elemezzenek mutatószámokat, hogyan készítsenek HR felméréseket, hogyan állítsák a HC-t a fejlesztés szolgálatába. Decemberben pedig megtudhatják mi a leghatékonyabb kompetenciafejlesztési eszköz, azaz a Coaching. Mikor, mire, és hogyan használhatjuk. Hogyan történik a vezetők szakszerű tanácsadása és támogatása a gyakorlatban.Előadássorozatunkkal a humánpolitikai szakemberek részére kívánunk a mindennapi szakmai életben használható HR eszköztárat kínálni, mely segítségével sikeresen képesek az elvárásokat teljesíteni, munkájukat hatékonyabban végezni.


További információ: www.rodin.hu
http://www.rodin.hu/