2006. január 18.
A rendes és rendkívüli időben történő munkavégzés szabályai - pihenőidők, szabadságok kiadása, díjazás-pótlékolás

Helyszín:Verlag Dashöfer Konferenciaközpont 1062 Budapest, Andrássy út 126.

Kinek ajánljuk?

- Cégvezetőknek
- Munkaügyi és munkáltatói jogokat gyakorló vezetőknek
- Személyügyi munkatársak, HR-vezetőknek

A tanfolyam célja

-Tekintse át a rendes és a rendkívüli munkavégzés szabályait (formáit, lehetőségeit stb.)
- Információt gyűjtsön arról, hogy a munkavállalók megfelelő pihenését a törvény milyen pihenőidők alkalmazásával biztosítja, különös tekintettel több műszakos, megszakítás nélküli üzemelés esetén, valamint készenlét jellegű munkakörben.
- Értesüljön arról, hogy a szabadságok kiadásával kapcsolatban hogyan rendelkezik a Munka Törvénykönyve (1992. évi XXII. tv.), illetve a rendes szabadságon felül ki és milyen jogcímen vehet igénybe további szabadságokat.

Program

1. A rendes és a rendkívüli munkavégzés szabályai
A rendes munkaidő
A teljes munkaidő
A munkaidőkeret alkalmazása
A munkaidő beosztása
A rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés
A rendkívüli munkavégzés ellenértéke
A heti pihenőnapon végzett munka ellenértéke
A vasárnap végzett munkáért járó pótlék
Ügyelet és készenlét

2. Pihenőidők
Munkaközi szünet
Napi pihenőidő
Heti pihenőnap
Munkaszüneti nap

3. Szabadságok
Rendes szabadság
Alapszabadság
Pótszabadságok
- a fiatal munkavállalók részére
- a szülők döntése alapján gyermeke nevelésében nagyobb szerepet vállaló, vagy a gyermekét egyedül nevelő szülő részére
- a vak munkavállaló részére
- a föld alatt állandó jelleggel dolgozók részére
adható szabadságok
A rendes szabadság mértéke töredékidő esetén
A szabadság kiadása
Betegszabadság
Egyéb munkaidő-kedvezmények

Amiért érdemes Önnek részt vennie -Naprakész információk a szakma legjobb és leghitelesebb szakembereitől.
- Munkajogi kérdéseire első kézből kaphat szakszerű és egyértelmű választ.
- Megtudhatja, hogy mire érdemes ügyelni rendes és rendkívüli munkavégzés esetén (pl. ügyelet és készenlét esetén).
- Konkrét példák és esettanulmányok kerülnek bemutatásra a munkaügyi bíróságok ítélkezési gyakorlata

További információ: www.dashofer.hu