2006. január 30.
Béren kívüli juttatások - Cafetéria, természetbeni juttatások és költségelszámolás

Helyszín: Budapest Millenium Hotel 1089 Budapest, Üllői út 94-98. Tulip Inn Budapest Millenium Hotel

Ajánló:

Hogyan tudunk bruttó bért akár bruttó összegben kifizetni a munkavállalóinknak? Nem tanácsolhatunk kedvezőbbet a cégek költségmegtakarítása oldaláról, mint az egészségpénztár tagságból adódó, kormányzat által támogatott lehetőségek kihasználását, illetve a béren kívüli adó és járulékmentesen adható juttatások széles választékának beemelését a személyi jellegű ráfordítások köréből.

Ízelítő az előadás tartalmából:

Adóköteles és adómentes természetbeni juttatások

Jövedelem, osztalék, költségtérítésről általában
A költségek elszámolásának szabályai
Caffetéria rendszer alkalmazása - élőmunkához kapcsolódó ráfordítások optimalizálása, a legkisebb adó- és közteher vonzattal a lehető legnagyobb jövedelemhez juttatni a munkavállalókat

Hogyan működik a rendszer és mit érdemes választani?

- A dolgozók akkor kapják a legértékesebb juttatást, ha adómentes elemeket választanak, a cég akkor tudja a legolcsóbban üzemeltetni a rendszert, ha kevés adminisztrációt igénylő elemeket kínál

Elemek: önkéntes egészség- és nyugdíjpénztári hozzájárulás, megtakarítási számla, étkezési hozzájárulás, iskola kezdési támogatás, üdülési csekk, Internet használat

A caffeteria rendszer bevezetésének előnyei a munkavállalónál és a munkáltatónál

Caffeteria rendszer bevezetésének lépései

Üzleti ajándék, gépjárműhasználattal kapcsolatos költségelszámolás szabályai, munkába járás költségtérítése, üzemanyag megtakarítás, cégautó, saját tulajdonú gépjármű üzleti célú használata, reprezentáció

Bizonylatolás és nyilvántartás vezetése

Egyéni vállalkozókra vonatkozó különleges szabályok

Konzultáció (weboldalunkon előre is elküldheti kérdéseit)

További információ: http://www.hunder.hu/index.php?op=course&pg=62