2006. január 31. - 2006. február 1.
A HR munka és az eredmény mérésének gyakorlata

Helyszín:Sämling Kft. Oktatóterme, 1124 Budapest, Németvölgyi út 64

A HR munka modern személetének és a HR munka mérésének,
számításának gyakorlati ismerete.

Akiknek ajánljuk

HR-rel foglalkozó vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak,
akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni,
és ezt gyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak,
akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását,
mérésének elvét és gyakorlatát szeretnék megismerni.


Tematika

Vállalati stratégia és a HR
Humánstratégia
Humáncontrolling
Munkaerő értékének modern, vállalat-specifikus megközelítése

Munkaerő minőségi megfogalmazása
Kompetencia-térkép
Teljesítményalapú mérési rendszerek
Mutatószámrendszerek, mutatószámok
Mutatószámrendszerekből adódó gap (rés) analízis kiszámítása
Gap-ábra készítése

A képzésbe befektetett tőke hozamai és megtérülése
A képzés hozamainak számszerűsíthető formái
A képzés hozamainak nem számszerűsíthető, de mérhető formái
A képzés jelenértékének meghatározása
A képzés belső megtérülési rátájának meghatározása
A képzés megtérülési idejének meghatározása

A munkatársak értékelemzése
Értékelemzési cél megfogalmazása
A számszerűsíthető és a szubjektív mérési elemek egységes alkalmazása
Egyes értékek haszonértékének számítása
A teljes haszonérték kiszámítása
Összevetés, rangsorolás
Diagramban történő ábrázolás

Projektszemlélet a képzésben
Projektszemlélet és a HR tevékenység
Hálótervezés a HR munkában, hálóterv készítése
Gantt-diagram a HR munkában, Gantt-diagram készítése
Költség-réselemzés a HR munkában, költségelemzés készítése

További információ: http://www.samling.hu/kepzesreszletek.php?kepzes_id=331