2006. július 3. - 2006. július 4.
Asszertivitás és együttműködés
Helyszín: Érdeklődjön a szervezőnél!
KIKNEK AJÁNLJUK?
Minden olyan vezetőnek és kulcspozícióban lévő munkatársnak, aki napi munkájában gyakran kerül olyan kommunikációs helyzetbe, melynek sikeressége nagymértékben befolyásolja a munkateljesítményt.
CÉL
A résztvevők
ismerjék fel az agresszív, a szubmisszív és az asszertív viselkedésmódokat azok jellemző vonásai alapján, és legyenek képes a leghatékonyabb módon válaszolni rájuk,
sajátítsák el azokat az eszközöket, amelyek segítségével képesek kontrollálni a helyzeteket, ami lehetővé teszi számukra, hogy eredményesebb megállapodásokat köthessenek,
váljanak képessé konstruktív kritika megfogalmazására és befogadására,
tudatosítsák a jellemző viselkedési stílusukat, és ennek alapján készítsenek, majd valósítsanak meg egy akciótervet az asszertívabb és hatékonyabb viselkedés elérése céljából.
A PROGRAM
1. Mi az önérvényesítés?
2. Az önbizalom és a magabiztos fellépés
3. A kommunikációs tér és az együttműködés
4. Önérvényesítés konfliktushelyzetben
AMIÉRT ÉRDEMES RÉSZT VENNIE A TRÉNINGEN
Képessé válik eredményesebben reagálni partnerei viselkedésére.
Képessé válik nehéz szituációkban is tudatosabb és helyzetfüggő fellépésre.
Ön megérti és képes felismerni az agresszív, az alárendelt és az asszertív viselkedés jellemzőit.
Képessé válik konstruktív kritikai észrevételek megfogalmazására és fogadására.
Szerepjátékok, videotechnika, kérdőívek tapasztalatainak feldolgozásával találkozhat saját jellemző viselkedésformáival és azok másokra gyakorolt hatásával.
Strukturált gyakorlatok sorozatán keresztül nyújtunk lehetőséget Önnek az asszertív viselkedés kulcselemeinek elsajátítására és begyakorlására.
További információ: http://www.cegos.hu/index.php?c=trshow&id=264