2006. június 27.
Teljesítményértékelő rendszerek az Excellel

Helyszín:1124 Budapest, Németvölgyi út 64., a Sämling Kft. oktatóterme

A tanfolyam célja:

Az előadás több minta teljesítményértékelési rendszerből kiindulva mutatja be
az EXCEL program lehetőségeit a témával kapcsolatosan.

A tanfolyam eredménye:

A résztvevők megismerik a vállalatnál lehetséges teljesítmények monitoringozásának
eszközrendszerét és kontrolját, majd megismerkednek a teljesítmény értékelő rendszerek elveivel,
gyakorlati használatával, illetve segítséget kapnak a cél-egyeztetésekhez és értékelésekhez.
A munkatársak eredményének elemzése, kompetencia alapú fejlesztési terv elkészítése és az eredmények
Excel programba való átültetése a cél. Minta teljesítményértékelési rendszereket visznek haza a hallgatók,
amelyeket könnyedén a cégükre szabhatnak.

Ajánljuk mindenkinek, aki:

szeretné eredményesebben motiválni munkatársait;
szeretne objektívebb visszajelzést adni munkatársainak;
szeretné a teljesítményértékelési rendszerét kialakítani,
szeretné a meglévő teljesítményértékelési rendszerét modernizálni,
szeretné az Excel programot célirányosabban használni.

Tematika

Mitől függ a teljesítmény?
Teljesítményértékelés az emberi erőforrás gazdálkodásban.
Problémák a teljesítményértékelés során.

Teljesítményértékelő táblák típusai
Az Excel program lehetőségei a kitöltési és értékelési területeken
Minta teljesítményértékelő rendszerek bemutatása
Új teljesítménytáblák generálása Mutatószám rendszerek
Értékelési szempontok kialakítása Fejlődési irányok kijelölése

Módszertan:

Számítógép teremben projektor segítségével előadás és egyéni munka mintafile-ok segítségével.

További információ: http://www.samling.hu/kepzesreszletek.php?kepzes_id=380