2006. május 30.
SZERVEZETFEJLESZTÉSI MODELLEK, MÓDSZEREK A TRANZAKCIÓANALÍZIS ESZKÖZEIVEL

A tréning helye: Balatonfenyves, Hubertus-Hof, Nimród út 1.

A tréning időpontjai és témai:

2006. május 8-9. I. Vállalati kultúra, irányítás és hatalom
Vállalati kultúra és a TA (Hauser,Vogelauer) - irányítás tegnap, ma és holnap (Hauser) - különböző vezetési koncepciók - hatalomfelfogás és irányítás, hatalom kezelése a szervezetekben (Kraus,Hasuer)

2006. június 19-20. II. Hatékony szervezetek
Hogyan tegyük szervezetünket hatékonyabbá? - játszmák - érzésekkel való bánás, passivitás, leértékelés - időstrukturálás (Berne) - munkastílus és szervezeti kultúra (Groder,Englisch,Ernst) - munkastílus, OK-keret

2006. szeptember 4-5. III. Karrier és személyiség-fejlesztés
Karrier és sorskönyv (Berne,Steiner) - sorskönyvek kialakulása és változásai - fejlődés, karrier és szervezetek (Erskine) - karrier a különböző vállalati kultúráknál - hogyan válhat az álom- és fantáziamunka karriert építő munkává

A tréning vezetője:
Hans-Georg Hauser osztrák TSTA (Teaching and Supervising Transactional Analyst) képző, EAS (European Association for Supervision and Coaching) supervisor. Tolmács: Perczel László

Részvételi díj:
280 000,- Ft + ÁFA + szállás: 7 200,- Ft /éjszaka (reggelivel 1 ágyas elhelyezéssel) ebéd: 2 500,- Ft +ÁFA, vacsora: 2 700,- Ft + ÁFA

(A HR-Szalon alapító tagjainak 10 % kedvezményt biztosítunk a részvételi díjból)

Jelentkezési határidő:
folyamatos

További információ: http://www.studiumeffektive.hu