2006. október 16. - 2006. október 18.
HR-alapismeretek

Helyszín:Érdeklődjön a szervezőnél!

KIKNEK AJÁNLJUK?

Tréningünket újonnan kinevezett, illetve nem túl hosszú HR-gyakorlattal rendelkező munkatársaknak ajánljuk, valamint olyan, a HR egy-egy területén működő specialistáknak, akik szeretnének átfogó képet kapni az emberierőforrás-gazdálkodásról.

Tréningünk gyakorlatorientált, a vállalati funkciókat, működéseket mutatja be.

A CÉL

A résztvevők

kapjanak átfogó képet a vállalati HR-tevékenységről,
ismerjék meg a HR területeit, a feladatokat,
kapjanak képet arról, hogy a HR-eszközök működtetése milyen személyi és környezeti feltételek esetén sikeres,
ismerjék meg a HR-tevékenyég jellemző nehézségeit és lehetőségeit.

A PROGRAM

1. A személyügyi menedzselés és az emberierőforrás-gazdálkodás

mi a humánpolitikai stratégia?
a HR kihívásai napjainkban
a HR szerepe a vállalatoknál
a HR funkciói, feladatai

2. A munkaerő-felvétel: kiválasztás, integrálás

a munkaerő-piaci körkép
a munkaerő-felvétel folyamata
az állásinterjú
a felvételi folyamat megszervezése
a munkaszerződés
az integrálás

3. A munkaerő-gazdálkodás

személyügyi adminisztráció
betegségek és hiányzások
a munkaidő nyilvántartása és kontrollja

4. A teljesítményértékelés

a teljesítményértékelés célja
a teljesítményértékelés vállalati gyakorlata
a célkitűzésen alapuló, a kompetencián alapuló értékelő rendszerek
az egyirányú és a 360 fokos értékelő rendszerek

5. A javadalmazás és az ösztönzés

a javadalmazási rendszerek
az ösztönzés lehetőségei és eszközei: anyagi és egyéb ösztönzők

6. A munkaerő-fejlesztés: képzés és karriertervezés

vállalati képzés-tervezés
egyéni képzési programok
képzésszervezés
képzések hatékonyságának mérése
életpálya, karrierépítés

AMIÉRT ÉRDEMES RÉSZT VENNIE A TRÉNINGEN

Ön gyakorlati megközelítésben kap áttekintést a vállalati HR-funkciókról, a funkciók kölcsönhatásairól.
Megérti a HR szerepét vállalata életében.
Képes azonosítani saját munkáját a HR-folyamatokban.
Vállalati esettanulmányok, példák, a résztvevők közötti tapasztalat-megosztás szolgálja a modern HR-eszközök, módszerek megismerését, mely új szempontokkal gazdagítja munkáját.

További információ: http://www.cegos.hu/index.php?c=trshow&id=278