2007. március 19.
A munka törvénykönyve és kapcsolódó munkaügyi tárgyú jogszabályok 2007. évi jogszabályok módosítása

Helyszín: Best Western Hotel Hungária Budapest, VII. ker. Rákóczi út 90. (a Keleti pályaudvarnál)

Szervező: Kézdi Katalin, [email protected]

A konzultáción a jogszabály-módosítás indokairól, az új szabályok alkalmazásáról, értelmezéséről adunk áttekintő képet olyan szakemberekkel, akik a legnagyobb segítséget tudják nyújtani az új feladatok megoldásában

Milyen kötelezettségei és lehetőségei vannak a munkáltatónak az üzemi tanáccsal szemben, különös tekintettel az úgynevezett jóléti célú pénzeszközök és ingatlanok tekintetében

a Legfelsőbb Bíróság döntését követően az üzemi tanácsa együttdöntési joga kerül felülvizsgálat alá; Az Alkotmánybíróság hatályon kívül helyezte a szabadság következő évre történő átvitelére vonatkozó szabályt, melyet követően a jogalkotó újraszabályozza a kérdést: hogyan vihető át ezután a szabadság, mik voltak az Alkotmánybíróság döntésének indokai és az új szabályokat mikortól és hogyan kell alkalmazni;

A munkabér kifizetésére vonatkozó szabályok korrekciója a munkabér bankszámlára utalással kapcsolatos problémákat érinti: ki viseli a bankszámlára utalás költségeit, hogyan kell eljárniuk a feleknek ebben az esetben.A munkaerő-kölcsönzés konstrukcióját legutóbb 2006 januárjában érintette módosítás, jelen korrekció a munka díjazásának szabályait finomítja elsősorban: hogyan alakulnak a különböző bérelemek, különösen a természetbeni munkabér kifizetésének szabályai az ún. ekvivalencia szabály betartása során.

A Munka Törvénykönyve mellett munkaügyi tárgyú kapcsolódó szabályok kerülnek módosításra, ezek közül a foglalkoztatási gyakorlatot a munkaügyi ellenőrzésről szóló törvény új szabályai érintik leginkább; emellett áttekintést adunk a Bérgarancia Alapról szóló törvény és a csődeljárásról, felszámolási eljárásról szóló törvény módosításáról is.


További információ:<a target='' class='td' href='http://www.rodin.hu'>www.rodin.hu